企业发展与人力资源管理培训课件.pdfVIP

企业发展

与人力资源管理培训

培训师：XXX

01人力资源管理与企业战略

02人才招聘与选拔

03员工培训与发展

目录

04绩效管理

05薪酬福利管理

06员工关系管理

01

人力资源管理与

企业战略

人力资源管理与企业战略的关联

战略规划战略执行战略调整

人力资源管理在企业战略规划中人力资源管理在企业战略执行中人力资源管理在企业战略调整中

起着至关重要的作用，通过制定扮演着关键角色，通过招聘、培发挥着重要作用，通过调整人力

人力资源战略，确保企业战略目训、激励等手段，确保企业战略资源配置，确保企业战略的顺利

标的实现。的有效执行。调整。

人力资源管理如何支撑企业战略

战略规划人才选拔绩效管理

人力资源管理通过制定和实施人人力资源管理通过选拔和培养优人力资源管理通过绩效管理，激

力资源战略规划，为企业战略目秀人才，为企业战略的实施提供励员工为实现企业战略目标而努

标的实现提供支持。人才保障。力工作。

人力资源管理与企业竞争优势

组织结构优企业文化建

人才战略化设

通过有效的人力资人力资源管理可以通过人力资源管理，

源管理，企业可以帮助企业优化组织企业可以建立积极

吸引和保留高素质结构，提高工作效向上的企业文化，

的人才，从而在竞率，从而在竞争中提高员工的工作积

争中占据优势。获得优势。极性和忠诚度，从

而在竞争中获得优

势。

02

人才招聘与选拔

招聘渠道与选拔标准

利用社交媒体、招聘网站、校园招聘等多种渠

招聘渠道