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劳动合同知识产权必威体育官网网址条款(示例)6篇.docx

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劳动合同知识产权必威体育官网网址条款(示例)6篇

篇1

甲方(用人单位):_________

乙方(员工):_________

鉴于:甲方作为雇主,与乙方作为员工,双方本着平等、自愿、协商一致的原则,决定共同遵守以下知识产权必威体育官网网址条款,以确保双方权益得到保护。

一、必威体育官网网址事项

1.乙方同意在甲方工作期间及以后,对甲方所有商业信息、技术资料、客户资料、产品配方、制作工艺以及其它商业机密进行必威体育官网网址,并不向任何第三方泄露。

2.乙方承诺在甲方工作期间及以后,不利用甲方商业信息、技术资料等从事与甲方业务竞争的活动。

3.乙方同意在甲方工作期间及以后,不擅自发表、出版或向任何第三方透露甲方商业信息、技术资料等必威体育官网网址信息。

二、必威体育官网网址期限

1.乙方在甲方工作期间的必威体育官网网址期限为:自乙方入职之日起至乙方离职之日止。

2.乙方离职后的必威体育官网网址期限为:自乙方离职之日起至甲方商业信息、技术资料等必威体育官网网址信息不再具有商业价值之日止。

三、必威体育官网网址责任

1.乙方在甲方工作期间,应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定,不擅自复制、摘抄或携带甲方必威体育官网网址信息离开甲方办公场所。

2.乙方在甲方工作期间,应妥善保管甲方必威体育官网网址信息,防止丢失、被盗或泄露。

3.乙方在甲方工作期间及以后,应积极配合甲方对必威体育官网网址信息的保护措施,不私自修改、删除或传播甲方必威体育官网网址信息。

四、必威体育官网网址费用的支付

1.甲方将向乙方支付必威体育官网网址费用,具体费用及支付方式由双方协商确定。

2.乙方在甲方工作期间及以后,如因违反必威体育官网网址条款给甲方造成重大损失,乙方应赔偿甲方的全部损失。

五、争议解决

1.如双方发生必威体育官网网址纠纷,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在诉讼过程中,双方应继续履行必威体育官网网址义务,不得擅自泄露必威体育官网网址信息。

六、其他条款

1.本必威体育官网网址条款自双方签字或盖章之日起生效。

2.本必威体育官网网址条款一式两份,甲乙双方各执一份。

3.本必威体育官网网址条款未尽事宜,双方可另行协商补充。

甲方(签字/盖章):_________

日期:_________年_________月_________日

乙方(签字):_________

日期:_________年_________月_________日

篇2

甲方(公司):_________

乙方(员工):_________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动并签订本劳动合同,为明确双方的权利和义务,保护双方的合法权益,特制定以下知识产权必威体育官网网址条款:

一、知识产权归属

1.乙方在劳动合同期间所创作的作品,包括但不限于文字、图形、图像、音频、视频等,其知识产权归甲方所有。乙方仅享有在其作品上署名的权利。

2.乙方在劳动合同期间所接触到的甲方的商业机密、技术资料等,其知识产权归甲方所有。乙方对此类信息负有严格的必威体育官网网址义务。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方在劳动合同期间及劳动合同终止后,均应对其在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方泄露或披露任何必威体育官网网址信息。

2.乙方在劳动合同期间及劳动合同终止后,均应对其在甲方工作期间所创作的作品承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方泄露或披露任何作品内容。

三、知识产权使用

1.甲方有权在其认为必要的范围内使用乙方在劳动合同期间所创作的作品。使用范围包括但不限于公开发表、出版、展览、演出等。乙方对此类使用享有署名权。

2.甲方有权在其认为必要的范围内使用乙方在劳动合同期间所接触到的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息。使用范围包括但不限于内部使用、对外合作、信息披露等。乙方对此类使用不享有任何权利。

四、违约责任

1.乙方在劳动合同期间违反本条款的规定,泄露或披露必威体育官网网址信息或作品的,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方在劳动合同终止后违反本条款的规定,泄露或披露必威体育官网网址信息或作品的,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、其他约定

1.本条款自双方签字或盖章之日起生效。本条款的修改、补充须经双方协商一致,并书面确认。

2.本条款一式两份,甲、乙双方各执一份。本条款具有同等法律效力。

3.本条款未尽事宜,依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。如法律法规有变更,双方应依照新的法律法规执行。

甲方(公司):_________(盖章)

日期:_________年________

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