小红书 运营 教育类劳动合同7篇.docx

小红书运营教育类劳动合同7篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：小红书科技有限公司

地址：[甲方公司地址]

联系人：[甲方公司联系人]

联系电话：[甲方公司联系电话]

乙方（员工）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

出生日期：[乙方出生日期]

籍贯：[乙方籍贯]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

联系方式：[乙方联系方式]

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方公司从事小红书运营相关工作，具体岗位为运营教育类岗位。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需调整工作地点，需提前告知并获得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间按照甲方公司的规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利，具体按照甲方公司的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体数额和比例按照甲方公司的规定执行。

2.乙方享有餐补、交通补等福利待遇，具体按照甲方公司的规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有社会保险待遇，具体包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金等，具体按照甲方公司的规定执行。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，确保乙方的身体健康和生命安全。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，应继续履行必威体育官网网址义务，直至该商业秘密被公开或甲方同意解除必威体育官网网址义务。

七、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.甲方或乙方违反本合同约定，经对方催告后仍未履行的，对方有权解除合同。

3.甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、其他约定

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解。如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4.乙方在入职时应向甲方提交身份证复印件、学历证明等相关材料，并承诺所提交材料真实有效。如因乙方提交虚假材料给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

篇2

教育类劳动合同

甲方（用人单位）：上海xx教育科技有限公司

乙方（劳动者）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位与职责

乙方在甲方担任教育类内容运营岗位，负责小红书平台的教育类内容策划、创作和推广工作。具体职责如下：

1.负责教育类内容的策划，制定内容创作计划；

2.撰写和编辑教育类文章，制作图文内容；

3.在小红书平台上发布和推广教育类内容；

4.收集用户反馈，分析用户需求，优化内容创作；

5.参与团队讨论，提出改进意见，提升内容质量。

三、工作时间与地点

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，可能涉及加班和调休，具体以甲方通知为准。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的小红书平台运营工作室，或根据工作需要安排的其他地点。

四、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体金额根据乙方的岗位职责、工作表现及甲方薪酬制度确定。

2.福利：甲方提供完善的福利体系，包括社会保险、住房公积金等，具体福利政策按照甲方规定执行。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，如考勤制度、请假制度、必威体育官网网址制度等。

2.乙方应爱护甲方的财物，合理使用工作设备和办公用品，如有损坏或丢失，应承担相应责任。

3.乙方在工作期间应保持积极的工作态度和良好的职业道德，维护甲方的形象和声誉。

六、劳动合同的变更、解除与终止

1.劳动合同变更：在合同期限内，如需变更劳动合同内容，应双方协商一致，并以书面形式确认。

2.劳动合同解除：双方协商一致或符合法律