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职中学校严肃请假制度

职中学校严厉请假制度

为严厉工作纪律，端正工作作风，建立良好的工作秩序，保证学校工作的正常运行，特此严格标准请假制度。

一、请假手续

l、教职工因事、因病须离岗者，必需由本人先履行请假手续。因病请假须持公费医疗规定就诊医院的“疾病诊断书”，请假人员除特别状况外，一般需安排好课务、工作之前方能离开工作岗位。

2、原则上必需由本人亲自提前办理请假手续，不得捎假。要坚持先办理后实施的原则，以便安排调整工作。如因急病或紧急事故的确不能事先请假的可托付他人办理或事后补假。

3、凡口头请假，末办理请假手续者，一概作旷工处理。

4、任课教师因公外出学习，开会等应帮助教务处安排调整好本人有关功课以稳定学校教学秩序，否则不予批准。因公外出自行调整功课者，应将临时调课表交教务处备查。

5、办理请假手续后，送教务处(教学人员)或办公室(非教学人员)或政教处(班主任)存档统计。

二、批准权限

l、请假三天以上，一律由校长审批。

2、请假三天以内，由行政办按分工治理权限对口审批。

3、临时请假(半天以内)，由分管主任审批。

4、校级会议请假者须报请校长批准。

三、销假制度

l、请假人必需在规定假时完毕前亲自准时向原审批人办理销假手续，未办理销假手续的，其顺延时间仍作为请假时数计算，逾期，按旷工处理。

2、办公室、教务处、政教处依据销假凭据和请假条核准请假时日，记入考勤档案。

四、惩罚规定

1、凡未办理请假手续擅自寓岗缺席者，一律作旷工处理。

2、任课教师擅自调课，请人代课一律作旷工处理，并根据《县TJ职中教学事故认定及处理方法》执行。

3、凡违反本规定者，视情节轻重分别予以通报批判、责令做出检查，或赐予相应的纪律处分，或予以肯定数额的经济惩罚。

4、对教务处的调课安排，有关人员不得拒绝(特别状况除外)，在日常考勤检查中，相关人应予积极协作

盼望全体教职工严格遵守上述规定，真正树立起良好的师表形象，做好我校的教育教学工作。

物业经理人：.pmceo.Com

篇2：职中学生请假制度

职中学生请假制度

一、严格执行班级点名制度，对缺席、迟到、早退或旷课者由副班长或纪律委员仔细作好记录。

二、对旷课、缺席、迟到和早退者班级按周统计，每周公布一次并向政教处汇报。

三、对旷课、无故缺席、迟到或早退者主任要准时进展教育，并准时同家长联系。

四、因病、固事请假。学生必需凭医生或家长签署(盖章)的证明办理请假手续，事假一般要事先批准，特别状况可事后补交请假条，否则作旷课论处。半天内请假班主任签字，思政办主任审批，三天以上报校长室审批。

五、未经请假或未经准假而擅自缺课或不参与活动的一律作旷课论处，对旷课学生赐予严厉的批判教育或作违纪处理。

篇3：建筑施工请假制度

建筑施工请假制度

(1)请假需请半天或者成天。

(2)员工请假必需提前填写“请假单”或以电子邮件方式向直接上级申请，经批准后，由员工将请假单交至前台秘书处，或将批示邮件转发至前台秘书处。经前台秘书确认无误后，方可开头执行。未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。确有急事来不急提前请假者，必需当天上午10:00以前向直接上级电话请假，并由直接上级通知前台备案。返回后当天须补办请假手续。未办请假手续者视为旷工。

(3)员工请假后由直接上级安排他人暂代其工作，总经理外出时须将行程和时间安排通知前台秘书备案。

(4)请假单或批示邮件由前台秘书存查，前台秘书须据实记录。请假人应按期到岗，到岗后注明销假。

(5)员工请假期满，如不在假满当日以前办理续假或办理续假未获批准而不按时到岗，除确因不行抗力时间外，均以旷工论处。

(6)未办理任何请假手续，无故连续旷工，除因临时疾病或重大事故经证明属实之外，依据《员工奖惩制度》予以相应的处分。

(7)请假批准权限：

①请假5天(含)，由部门经理批准。

②部门内若设组，请假两天(含)以内，可由组长批准;两天以上到5天(含)以内，须经部门经理批准。

③5天以上到10天(含)以内，须经主管经理批准。

④10天以上须经总经理批准。

⑤休年假须得到直接上级和部门经理的批准。

(8)请假程序。需请假的