职业病防治规章制度范本公司职业病防治制度范本.docxVIP

职业病防治规章制度范本5篇公司职业病防治制度范本

1、由乡级保健员或妇幼工作人员把握辖区育龄妇女和早孕妇女的摸底、登激作，并在孕前三个月及孕后三个月免费增补叶酸，并上报镇卫生院、社区效劳中心统一治理。

2、确定早孕后，对其孕妇进展国家根本公共卫生效劳工程的宣传，催促和帮助孕12周前为其建立《孕产妇保健手册》，进展第1次早孕随，填写相关记录表，信息录入∪坊市妇幼保健信息系统》。且预约下一次检查时间。

3、依据检查结果填写《第一次产前随效劳记录表》。按孕产妇系统治理的要求进展定期孕期检查，查五：12周前、16-20周、21-24周、25-36周、37-40周，填写相关记录表，信息录入∪坊市妇幼保健信息系统》。对未发觉特别的孕妇为其进展孕期保健指导。对具有妊娠危急因素和可能妊娠禁忌症及严峻并发症的孕妇，准时转诊到上级医疗保健机构，并在两周内随转诊结果，酌情增加检查次数。

4、强力推行住院分娩，严禁家庭接生。

5、产后视：应于出院3-7天内到产妇家中进展产后视，进展产褥期安康治理，加强母乳喂养和新生儿护理指导，同时进展新生儿视，填写相关记录表，信息录入∪坊市妇幼保健信息系统》。

6、产后42天安康检查：对其产妇进展安康指导，发觉特别者转至分娩医院或上级医疗保健机构。乡镇卫生院、社区效劳中心填写相关记录表，信息录入∪坊市妇幼保健信息系统》；《孕产妇保健手册》归档备查。

7、仔细做好孕期、产褥期、新生儿期的卫生养分、科学育儿等保健指导宣传工作。

8、做好各种表、卡、册的整理、汇计、分析上报工作。

职业病防治规章制度范本2

一、在公共卫生办公室的领导下，全面落实传染病疫情报告及重传染病防治、免疫规划、艾滋病防治、地方病、爱国卫生、结核病防治及重性精神疾病治理等工作。

二、根据上级对口业务部门的指导，判定当地各种传染病、非传染性慢性疾病、多发病、常见病等疾病的预防掌握措施。

三、加疾病预防掌握工作力度，按时网报传染病和各项工作资料。

四、每月开展一次对乡医的业务学问培训，每月检查指导四个以上行政村，半年和年终分别进展一次全面工作考核。

五、坚持做好突发公共卫生大事和灾难性大事应急处置工作，准时修订完善各项应急预案。

六、定期利用播送、板报、标语等形式广泛开展爱国卫生和季节性疾病的宣传教育工作。

七、准时收集整理各项疾控工作资料，年终归档成册妥当保管。

八、完成上级交办的`其它中心性、临时性工作。

职业病防治规章制度范本3

一、卫生监视工作要坚持公开、公正、公正的原则。

二、卫生监视员现场执法要着装整齐，证件齐全，风纪严谨，文书标准，程序得当，适用法律条款精确。

三、仔细执行国家卫生法律、法规，不准利用职务之便承受相对人的礼品、礼金、物品和有价证卷，严禁吃、拿、卡、要等违法行为的发生。

四、在卫生局的组织下，依据工作需要在县境内执行跨辖区卫生监视执法工作。

五、帮助卫生局对案要案进展查处，对食物中毒大事进展调查处理。

六、卫生局下达或交办监视任务后要快速行动，第一时间介入现场，不得推诿扯皮和拖延。

七、负责本辖区内卫生监视工作，严格执法，文明执法，不得越权执法，随便执法。

职业病防治规章制度范本4

一、接种门诊必需设有预诊室（登记、询问、体检）、侯种室（宣传教育、副应观看）、接种室（疫苗接种应分室或分区、卡介苗应设专室或专用工作台）。接种室应宽阔光明、干净卫生、通风保暖。门诊内物品摆放有序，公示内容上墙。

二、门诊内应备有必需的相关设施、注射器材和急救药品等。如等候座位、工作台、资料柜、听诊器、血压表、体温表、压舌板、75%酒精、紫外线灯、一次性注射器、1：1000肾上腺素、抗过敏药、安全盒、污物桶等。

三、接种人员必需获得“预防接种资格证书”方可参与预防接种工作；严格执行消毒治理制度，保证安全注射，杜绝接种过失及事故；准时上报并妥当处理预防接种特别应。

四、严格根据要求，在儿童诞生后1个月内建卡、建证(包括流淌儿童和规划外生育的儿童)，根据免疫程序的规定，标准开展疫苗接种工作，科学履行告知义务，免疫规划内各种疫苗的全程接种率应到达95%以上，按时上卡、上证；杜绝漏卡现象，不断提高接种率。

五、常常检查冰箱温度，做好温度记录，各种疫苗按规定温度保存，确保疫苗的安全、有效。做好各种生物制品的领发登记，科学、合理地使用疫苗，严防疫苗铺张；制止使用非