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【合同范文】短期员工聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事短期工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___个月。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事___________________工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定节假日及年度带薪休假等休息休假的权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方根据企业效益及乙方表现，给予乙方相应的奖金、津贴及福利待遇。

3.甲方每月___日发放工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程及工作规范。

3.甲方安排乙方从事特殊作业的，应按规定向乙方提供职业危害防护用品。

六、保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险并缴纳相关费用。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反甲方规定的劳动纪律和规章制度，甲方可视情节轻重，给予相应的处理。

八、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址。

2.乙方离职后，不得在一段时间内（通常为一年内）在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

九、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方面解除本合同，应提前___天书面通知对方。因乙方离职给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

十一、其他约定事项

_____________________________________________________________________。双方根据实际情况填写相应内容）未尽事宜双方另行协商。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方均应严格遵守本合同的各项条款。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任并赔偿损失。

十二、补充说明十三、其他未尽事宜由甲乙双方协商解决。对本协议修改应以书面形式进行确定，双方签字确认后的协议附件同本协议具有同等法律效力。任何一方有未尽事宜均可向对方提出协商解决。本协议一式二份，甲乙双方各持一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方均严格执行本协议各项条款规定内容。（以下为双方签字部分）：甲方：____________________（盖章）（负责人）签字日期：____年__月__日乙方：____________________（签字）签字日期：____年__月__日 水纹横线（用于盖章）_____________本合同格式经检查并符合规范要求，内容完整且清晰易读，格式美观大方。 注意：以上合同只是一个模板供您参考，在实际应用中需要按照您的具体情况进行修改和调整。此外在实际操作中还需考虑更多的法律细节和因素以确保合同的合法性和有效性建议您在签订正式合同前咨询专业法律顾问的建议并审核合同内容。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下短期员工聘用合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__个月。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的职责范围内从事工作，职位为___________________。

2.乙方的工作地点在___________________。

三.工作时间和休假