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签入职合同通用7篇
篇1
甲方(用人单位)全称:[公司名称]
乙方(受聘人员)姓名:[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,经甲乙双方平等自愿协商,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同,合同期自[入职日期]起,至[合同结束日期]止,其中试用期自[试用期开始日期]起,至[试用期结束日期]止。
2.试用期工资待遇:[试用期工资待遇]
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,在[部门名称]部门担任[岗位名称]岗位(工种)工作。
2.乙方的工作地点为:[工作地点]
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行标准工时制度,每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。
2.甲方由于生产经营需要,经与乙方协商后,可安排乙方加班,甲方按规定支付加班工资或调休假期。
四、劳动报酬
1.甲方按月足额支付乙方工资,具体支付办法如下:[具体支付办法]
2.甲方每月至少支付乙方一次工资,于每月[工资发放日]支付。
3.试用期满后,乙方工资待遇为:[试用期满后工资待遇]
五、社会保险和福利
1.甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的规定缴纳社会保险费。
2.乙方患病或非因工负伤期间待遇按国家有关规定执行。
3.乙方在孕期、产期、哺乳期期间待遇按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方对乙方进行安全教育和培训,保证乙方具备必要的安全知识。
3.甲方保证工作场所的安全,对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查。
七、规章制度及纪律
1.甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项规章制度和劳动纪律要合法、合理。
2.乙方应服从甲方的管理,遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业秘密。
八、变更劳动合同
1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:[具体情形]
3.有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:[具体情形]
4.提前解除劳动合同需提前30天书面通知对方。
5.违反本合同的责任:[违约责任条款]
6.双方约定的其他事项:[其他约定事项]
7.本合同未尽事宜,双方协商解决。
8.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报劳动部门备案一份。
篇2
甲方(用人单位)信息
公司名称:XXX科技有限公司
公司地址:XXX市XXX区XXX路XXX号
联系电话:XXX-XXXX-XXXX
传真号码:XXX-XXXX-XXXX
乙方(员工)信息
姓名:XXX
性别:男/女
学历:本科/专科
专业:XXX
联系电话:XXX-XXXX-XXXX
邮箱:XXX@XXX.com
合同条款
一、合同期限
1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期满后,经甲方考核合格,乙方正式录用为甲方员工。试用期满后工资待遇按甲方规定执行。
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方从事的岗位为:XXX。
2.乙方的工作地点为:XXX市XXX区XXX路XXX号。如有变更,甲方将提前告知乙方。
三、工作时间与休假
1.乙方的工作时间为每周XX天,每天XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。
2.乙方享有国家法定假期,包括春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等。具体假期安排根据甲方规定执行。
3.乙方在试用期内享有带薪休假的权利,具体休假天数根据甲方规定执行。
四、工资待遇与福利
1.乙方在试用期的工资待遇为每月XX元,试用期满后工资待遇根据甲方规定执行。
2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇,包括五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。具体缴纳比例根据甲方规定执行。
3.乙方在试用期内表现优秀的,有机会获得甲方提供的额外奖金或晋升机会。
五、违约责任
1.乙方在试用期内违反甲方规定的,甲方有权解除本合同,并不给予乙方任何经济补偿。
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