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劳务派遣有固定期合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

乙方（用工单位）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：__________

2.派遣人员性别：__________

3.派遣人员身份证号码：__________

4.派遣人员出生日期：__________

5.派遣人员学历：__________

6.派遣人员专业：__________

7.派遣人员联系电话：__________

8.派遣人员入职日期：__________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：__________

2.工作内容：__________

三、合同期限

1.本合同期限为__________个月。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

四、工资待遇

1.派遣人员工资标准：__________元/月。

2.工资支付方式：每月__________日支付。

3.派遣人员享有国家规定的各类法定福利待遇。

五、社会保险及住房公积金

1.派遣人员依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费，乙方负责为派遣人员缴纳住房公积金。

3.社会保险及住房公积金的具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。

六、工作时间和休息休假

1.派遣人员实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休息休假待遇。

七、劳动合同解除与终止

1.乙方有权根据工作需要解除本合同，但应提前__________日通知甲方及派遣人员。

2.派遣人员因以下原因解除本合同：

（1）本人提出书面辞职申请，并经甲方批准；

（2）经甲方考核不合格，给予警告或解除劳动合同；

（3）因工作原因，甲方认为有必要解除本合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.本合同期满或终止后，双方应办理相关手续，并结清工资、社会保险费、住房公积金等。

八、违约责任

1.甲方未按约定支付派遣人员工资、社会保险费、住房公积金等，应承担违约责任，赔偿派遣人员损失。

2.乙方未按约定安排派遣人员工作，或解除合同未提前通知甲方及派遣人员，应承担违约责任，赔偿甲方及派遣人员损失。

3.双方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣人员身份证复印件；

2.派遣人员学历证书复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

乙方（用工单位）：

丙方（第三方服务机构）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：__________

2.派遣人员性别：__________

3.派遣人员身份证号码：__________

4.派遣人员出生日期：__________

5.派遣人员学历：__________

6.派遣人员专业：__________

7.派遣人员联系电话：__________

8.派遣人员入职日期：__________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：__________

2.工作内容：__________

三、合同期限

1.本合同期限为__________个月。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

四、工资待遇

1.派遣人员工资标准：__________元/月。

2.工资支付方式：每月__________日支付。

3.派遣人员享有国家规定的各类法定福利待遇。

五、社会保险及住房公积金

1.派遣人员依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费，乙方负责为派遣人员缴纳住房公积金。

3.社会保险及住房公积金的具体缴纳比例及标准按照国家及地