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第四党支部年度组织生活会

个人对照检查材料

按照党委《关于召开年度党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，本人通过学习对照，联系思想和工作实际，结合上年度专题组织生活会查摆问题整改情况及本次组织生活会会前征求到的意见建议，做以下对照检查：

一、上年度专题组织生活会查摆问题整改落实情况

上年度组织生活会查摆了1个问题，确定了1条整改措施，整改完成情况如下：

1.学习方面

通过研读十九大报告、十九届六中全会精神、二十大报告以及习近平总书记视察调研的系列讲话等文件精神的学习，提高对习近平新时代中国特色社会主义思想涵盖的内容理解，特别是能源转型、碳达峰碳中和等有了更深刻的领悟，为港口绿色低碳发展赋予新动能。

2.工作方面

认真学习典型，以革命先辈和先进典型为榜样，推动工作落实。用“钉钉子”精神抓好落实。学习革命先辈为新中国的诞生、先进典型为社会主义建设做出的卓越贡献。

二、存在的问题

本次组织生活会全面查找了本人在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，查摆到的突出问题如下：

（一）对照习近平总书记的号召和要求

一是工作中全面贯彻落实党的二十大精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。日常工作中与分管部门人员更多注重于业务层面的交流，思想沟通不够，需要加强抓意识形态的政治责任意识，加强抓意识形态工作力度。

二是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，必须坚持理论联系实际，坚持学以致用，切实提高用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平。立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局。目前对党中央有的新提法新要求，停留在字面理解上，还没有融会贯通，真正做到在实践中贯彻落实还有差距，理论与实际结合不够紧密。

三是习近平总书记关于“四个革命，一个合作”“中国‘3060’目标”“构建新型能源体系”和中央经济工作会议中多次提到加快推动新能源发展。公司的新能源发展方向，是着力打造绿色、智慧型港口。我们正在努力推进港内综合智慧能源项目、码头岸电项目、换电重卡项目，抓创新发展，抢占新机遇，为公司可持续发展奠定基础。

（二）对照党员义务方面

一是我们积极在煤炭运销服务等方面作出了许多有益探索，但制约企业发展的土地证办理瓶颈还没有根本破解，“我为职工办实事”的推进落实情况与群众满意存在差距。锦港股份回填项目进度缓慢，影响公司土地使用权证办理，为加快回填进度，尽快办理土地证，在督促锦港股份回填进度的同时，签订纳泥区吹填补充协议，并做好自行回填方案的准备，力争2023年底前完成回填，验收、土地证办理，保证企业发展的速度和质量。

二是具有较强的忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，积极推动公司重点任务。为应对不断变化的能源政策和市场环境，在夯实主业，提升煤炭物流总承包收入的基础上，积极争取多维发展，提升企业造血能力。加强与政府主管部门、利益相关方的沟通，努力推进非煤增项相关工作。积极寻找与锦港股份合作的契合点，争取突破公司增项工作开展的关键瓶颈。

三是坚持真抓实干，求真务实，反对形式主义、官僚主义，积极落实党风廉政建设“一岗双责”，主动认领上级单位巡视巡察反馈问题，做到对号入座、举一反三，自觉抓好整改落实。在采购管理方面，坚持制度保驾，健全流程体系。组织修订采购管理办法、招标领导小组会议管理办法，制定采购管理实施细则，对公司内部自行采购项目做指导性、约束性要求，对会议纪要编制要求、纪要发布时间加以明确，对招标采购的计划性和完整性等相关内容纳入考核。对所在支部开展提醒式、预防式廉洁谈话，教育员工树牢廉洁意识，自觉坚守廉洁从业理念，促进企业健康发展。

三、个人需要说明的事项

（对本人重大事项报告，对组织约谈函询作出说明或检讨。受到问责的要作出深刻检查，进行自我批评。）如无相关问题标注：无。

四、产生问题的原因分析

（一）学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想有差距

一是平时能够自觉学党史、读原文、看原著,但总体来看，大多数时间都用来推动具体工作，在思想领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，没能做到静下心来悟原理，没有真正做到“深学深悟、常学常新”，对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、科学内涵等方面领会还不够深刻。

（二）在产业结构的长远发展上思考不足

在发展环境打造提升上还有明显差距，产业增项发展的计划还在蓄势阶段，公司年刚刚实现扭亏，经营基础还不牢，释放经济效应服务企业职工还需一个过程。对公司的长远发展受周边环境的影响无法在近期消除，需要我们群策群力，集思广义开拓思维破解工作遗留的问题。在政策运用上、合理安排投资上及公司长远发展上还