控股股份企业招聘手册范文.pdfVIP

荣盛控股XX

招

聘

手

册

目录

第一部分总则

一、目的

二、招聘原则

三、手册合适的内容

第二部分招聘指南

一、招聘工作流程

二、招聘常表单

三、职责权限

第三部分操作手册

一、招聘需求调查工作

二、招聘实施工作

三、入职管理管控工作

四、试期管理管控工作

第四部分招聘人员行为规范

荣盛控股XX招聘手册

招聘包位（部门）：

第一部分总则

一、目的

为规范招聘行为，有相关计划、有目的地引进优秀人才，满足公司发展的需要,

并有效地控制人员招聘行为、程序和权限，特制定本手册。

二、招聘原则

人力资源投入与产出相匹配原则

公正、公开与公平原则

先内部后外部原则

招

聘

.

隐

则避原则

三、手册合适的内容

本手册将详尽介绍：1、招聘目的2、密聘原则3、招聘的职责权限4、招聘各项

工作的操作细则5、操作人员规范6、与招聘工作相关的资料7、招聘题库8、招聘流

程及相关表格

第二部分招聘指南

一、招聘工作流程（详见《荣盛控股XX流程手册》）

二、招聘常表单

招聘忖位：招聘人数：

希望到岗时间：

岗位现有人数：编制人数：

学历要求：性别要求：

年龄要求：专业要求:

工作经脸要求：

悌位职责

描述

其他亨面的任

联要求

需求单位负责

人意见

卷字：

时间：

控股人力资源

经理意见

签字：

时问:

用人部门招聘需求审批表

用人部门招聘需求汇总表

__________时同：牛flHR-IA-L1-1

招3堪与需求盘若更刎岗岗住基本要求

序号招四耳他®（n

Aft时何时何