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医院解除劳动合同7篇

篇1

甲方：[甲方名称]（以下简称“医院”）

乙方：[乙方姓名]（以下简称“员工”）

身份证号：[乙方身份证号]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因某些原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议背景

鉴于甲乙双方共同决定终止劳动合同关系，并本着友好、平等、公正的原则，对双方的权益予以确认和调整。

二、解除劳动合同的时间及原因

双方同意自XXXX年XX月XX日起解除原劳动合同。解除劳动合同原因为[具体解除劳动合同原因]。

三、双方权益及义务

1.甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、福利待遇等应当支付的全部费用，并支付至解除劳动合同当月止。

2.乙方应当按照职务行为规范，办理工作交接手续，并尽力确保医院正常工作秩序不受影响。

3.关于离职证明的开具问题，甲方在乙方办理完毕工作交接手续后XX个工作日内向乙方提供离职证明。

4.乙方承诺在离职后遵守与甲方签订的必威体育官网网址协议，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

5.双方共同确认，除本协议约定的内容外，双方不存在其他任何劳动争议。

四、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

五、法律适用及争议解决方式

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议中的各项条款在双方签字后具有法律效力。

甲方（盖章）：[甲方医院公章]

法定代表人：[甲方法人姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

（注：以上仅为模板，具体条款需要根据实际情况调整并咨询专业法律人士意见。）

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篇2

甲方：[甲方名称]（以下简称“医院”）

地址：[甲方地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方：[乙方姓名]（以下简称“员工”）

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于双方已签订劳动合同，因某种原因需要解除劳动合同，经协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意解除之前签订的劳动合同。本协议旨在明确双方权益，保障劳动合同解除的合法性和公平性。

二、解除劳动合同的时间和原因

1.劳动合同解除时间：[具体日期]。

2.劳动合同解除原因：[具体原因，如员工违反公司规定、提前通知期满等]。

三、工资、福利及相关待遇结算

1.工资结算：乙方工资结算至劳动合同解除之日。

2.福利待遇：按照医院相关规定办理，包括但不限于年终奖、社会保险等。

3.其他待遇：包括但不限于加班工资、假期工资等，按照国家和医院的相关规定进行结算。

四、工作交接和物品归还

乙方在解除劳动合同前需完成以下事项：

1.完成工作交接，确保工作的顺利进行；

2.归还所有公司物品，包括但不限于办公设备、资料等；

3.办理完毕其他与岗位相关的事项。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在离职后仍需对在任职期间获知的医院商业秘密及客户信息承担必威体育官网网址义务；

2.在一定期限内（通常为离职后的一定期限），乙方不得在与医院有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任；

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

七、争议解决方式

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

八、其他约定事项

[其他需要约定的内容，如违约金、赔偿等]。

九、附则

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方公章]

法定代表人（签字）：[亲笔签名]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[亲笔签名]

日期：[签订日期]