就业协议详细解释6篇.docx

就业协议详细解释6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的就业事宜达成以下协议，以资共同遵守。

一、协议说明

本协议是甲乙双方明确劳动关系、确定双方权利和义务的依据。在签订本协议时，甲乙双方应仔细阅读并理解其内容。乙方应如实向甲方提供本人身份证明、学历证明、工作经历等相关信息，甲方应对乙方的身份、学历、工作经历等信息进行核实。

二、劳动合同期限

本协议自签订之日起生效，有效期为三年。期满后，如双方同意续签，可协商续签事宜。在合同期内，甲方应根据乙方的表现和公司需要，合理安排乙方的工作岗位和工作时间。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容由甲方根据业务需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可合理安排乙方出差或外派工作。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作五天，每天八小时的工作制度。具体作息时间由甲方根据业务需要安排。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日，并按照国家规定支付加班费或安排补休。

3.在法定节假日期间，甲方应按照国家规定安排乙方的休假。

五、劳动报酬和保险福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额由甲方根据乙方的岗位和级别确定，并按月支付给乙方。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并告知乙方其个人应缴纳的部分。乙方应按照规定缴纳个人所得税。

3.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定支付病假工资或疾病救济费。

4.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家规定支付工伤待遇。

5.甲方应根据乙方的实际需要，提供必要的劳动保护用品和保健食品。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，维护甲方的利益。

2.乙方应按时上下班，不得迟到早退。如因故不能上班，应事先向甲方请假。

3.甲方应对乙方的出勤情况进行考勤，并作为支付劳动报酬的依据。

七、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。如一方违反本协议的规定，另一方有权解除本协议。

2.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）无故旷工或者经甲方同意外出逾期不归的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更后的劳动合同仍应履行原合同规定的义务和责任。如因情况发生变化或其他原因导致合同无法履行时，双方可协商解除合同或变更合同内容。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》和《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业协议。

一、协议双方的基本情况

1.甲方单位名称：_________

2.甲方单位地址：_________

3.甲方单位联系人：_________

4.甲方单位联系电话：_________

5.乙方姓名：_________

6.乙方性别：_________

7.乙方民族：_________

8.乙方出生日期：_________

9.乙方学历：_________

10.乙方专业：_________

11.乙方毕业时间：_________

12.乙方家庭住址：_________

13.乙方联系电话：_________

二、协议双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

（1）甲方有权根据本单位的实际情况，制定招聘计划，确定录用条件，并在公平、公正、公开的原则下，选拔录用合适的毕业生。

（2）甲方有权要求乙方提供相关的个人资料，如身份证、学历证书、户口本等，以便核实乙