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一、选聘程序
1、初步选聘：企管根据应聘人员简历及初次交流情况确定符合面试条件人员。
2、面试
（1）面试小组成员：公司；企管；用人部门。
（2）面试内容：仪表风范；人生观、价值观、职业观；个人修养；求职动机与工
作期望；工作经验与工作态度；相关
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