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企业用工招聘合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
鉴于甲方因生产经营需要,需要招聘乙方担任____________________岗位,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满,如双方同意续签,应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的工作要求,认真履行岗位职责,完成甲方分配的工作任务。
2.乙方在履行工作职责过程中,应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。
三、工作地点
乙方的工作地点为:____________________
四、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间为标准工时制,每日工作时间为____________________小时,每周工作时间为____________________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方的基本工资为人民币____________________元/月。
2.乙方享有____________________等津贴及补贴。
3.乙方的工作业绩与劳动报酬挂钩,具体考核办法由甲方另行制定。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳____________________等社会保险。
2.甲方依法为乙方缴纳____________________等住房公积金。
3.甲方依法为乙方提供____________________等福利待遇。
七、劳动保护及职业健康
1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。
2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。
八、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)被依法追究刑事责任。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定支付劳动报酬;
(2)未依法缴纳社会保险;
(3)未按照约定提供劳动保护。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决。
2.协商不成的,可以向____________________仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有约束力。
十、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方规章制度
2.甲方提供的劳动保护设施清单
3.乙方个人简历
4.乙方身份证复印件
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
丙方(第三方服务提供方):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方因生产经营需要,通过丙方提供的人力资源服务,招聘乙方担任____________________岗位,为明确各方的权利义务,保障甲方的合法权益,经甲乙丙三方友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满,如甲乙双方同意续签,应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。
二、工作内容与职责
1.乙方应按照甲方的工作要求,认真履行岗位职责,完成甲方分配的工作任务。
2
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