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文秘行政劳务派遣劳动合同书

合同编号：__________

劳务派遣单位（甲方）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

用工单位（乙方）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

劳动者（丙方）：

身份证号：

联系方式：

一、总则

1.1合同目的

本合同旨在明确劳务派遣单位（甲方）、用工单位（乙方）与劳动者（丙方）之间的权利和义务关系，规范劳务派遣用工行为，保障各方的合法权益，保证丙方在乙方的派遣岗位上顺利开展文秘行政工作。

1.2适用范围

本合同适用于由甲方派遣至乙方从事文秘行政相关工作的丙方。涵盖但不限于文档管理、会议组织安排、办公事务协调、行政文件起草与处理等与文秘行政职能相关的各项工作内容。

二、劳务派遣单位与用工单位信息

2.1劳务派遣单位信息

甲方为依法成立的劳务派遣企业，具备合法的劳务派遣经营资质，可依法开展劳务派遣业务。（此处可补充甲方的营业执照注册号等资质相关信息）。

2.2用工单位信息

乙方为在[业务领域]具有合法经营资格的企业/单位，有实际的文秘行政工作需求，可依法接受劳务派遣人员开展工作。

三、派遣岗位、工作内容和工作地点

3.1派遣岗位

丙方被派遣至乙方担任文秘行政岗位工作。该岗位在乙方的组织架构中属于行政管理部门，负责协助处理日常行政事务，保障公司行政工作的正常运转。

3.2工作内容

（1）文档管理方面，负责各类文件的收发、登记、归档、保管和借阅工作。保证文件资料的完整性和必威体育官网网址性，按照公司规定的文件管理流程进行操作，及时更新文件索引，便于文件的查询和检索。

（2）会议组织安排上，根据乙方的会议需求，协调会议场地、参会人员的通知与安排，准备会议资料，包括但不限于会议议程、报告材料等，并做好会议记录，会后及时整理会议纪要并分发给相关人员。

（3）办公事务协调方面，与乙方内部各部门保持沟通联系，协调办公资源的分配与使用，如办公用品的采购与管理、办公设备的维护与报修等。处理一般性的行政事务投诉与建议，及时反馈给相关部门并跟进解决情况。

（4）行政文件起草与处理，根据乙方的工作要求，起草各类行政公文，如通知、通告、报告等，保证文件格式规范、内容准确、语言得体。对收到的行政文件进行审核、流转和处理，跟踪文件的处理进度并及时提醒相关人员。

3.3工作地点

丙方的工作地点为乙方的办公场所，位于[具体地址]。若乙方因业务需要变更工作地点，应提前[X]个工作日通知甲方和丙方，并保证新的工作地点符合劳动法律法规规定的工作条件。

四、派遣期限与试用期

4.1派遣期限

本合同的派遣期限自[开始日期]起至[结束日期]止。派遣期限届满前，如乙方仍有劳务派遣需求，且丙方符合乙方的工作要求，经甲乙丙三方协商一致，可以续签本合同。

4.2试用期

丙方的试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期时长为[X]个月。在试用期内，乙方将对丙方的工作能力、工作态度、职业道德等方面进行考核评估。若丙方在试用期内被证明不符合乙方的录用条件，乙方有权将丙方退回甲方，甲方应按照本合同约定另行派遣合格人员至乙方工作。

五、劳动报酬

5.1工资标准

丙方的月工资标准为[具体金额]元。该工资标准包含基本工资、岗位工资等部分。工资标准的确定综合考虑了丙方的工作岗位、工作技能、工作经验以及当地同行业同类岗位的工资水平等因素。

5.2工资支付方式与时间

（1）工资支付方式：甲方负责丙方工资的支付。工资将以货币形式支付至丙方的银行账户。丙方应在入职时向甲方提供准确的银行账户信息，如因丙方提供信息错误导致工资支付延误或失败，由丙方自行承担责任。

（2）工资支付时间：甲方每月[具体支付日期]支付丙方上月工资。如遇法定节假日或特殊情况，工资支付日期可能提前或顺延，甲方将提前通知丙方。

5.3加班工资

（1）丙方因工作需要加班的，乙方应按照劳动法律法规的规定安排丙方补休。如无法安排补休的，乙方应按照国家规定的加班工资计算标准支付丙方加班工资。

（2）加班工资的计算基数为丙方的基本工资部分。丙方的加班需经过乙方的书面审批确认，未经审批确认的加班，乙方不支付加班工资。

六、社会保险与福利待遇

6.1社会保险

（1）甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险缴费基数按照国家规定的标准确定，缴费比例按照当地社会保险经办机构的规定执行。

（2）丙方应配合甲方办理社会保险参保手续，提供必要的身份信息和资料。如丙方因个人原因拒绝参加社会保险或提供虚假资料导致无法参保，由此产生的一切法律责任和后果由丙方自行承担。

（3）在丙方派遣期间，如国家或地方调整社会保险政策，甲方应按照新政策及时调整社会保险缴费基数和比例，并保证丙方的社会保险权益不受影响。

6.2福利待遇

（1）乙方为丙方提供与乙方正式员工同等的福利待遇，包括