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培训过程管理与改善ppt课件

汇报人：文小库

2023-12-25

•培训过程管理概述

•培训需求分析

•培训计划制定

•培训实施与监控

•培训效果评估与改善

目•培训过程管理案例研究

录

contents

01培训过程管理概述

培训过程管理的定义与重要性

培训过程管理定义

培训过程管理是对培训活动进行的计

划、组织、协调、控制和评估，以确

保培训目标的实现和培训效果的达成。

培训过程管理的重要性

有效的培训过程管理可以提高培训质

量，提升员工能力，促进组织绩效，

增强企业竞争力。

培训过程管理的基本原则

系统性原则持续改进原则

培训过程管理应遵循系统性原则，确培训过程管理应注重持续改进，不断

保培训活动的各个环节相互协调、相优化培训流程，提高培训效果，以满

互支持，形成完整的培训体系。足组织发展的需求。

目标导向原则

培训过程管理应以实现培训目标为导

向，对培训活动进行计划、组织、协

调、控制和评估。

培训过程管理的历史与发展

01培训过程管理的起源

早期的培训过程管理主要关注于课程设计和教学实施，随着企业对人力

资源管理的重视，培训过程管理逐渐发展成为一个独立的领域。

02培训过程管理的发展历程

随着人力资源管理理论和实践的不断演进，培训过程管理逐渐形成了较

为完善的理论体系和实践方法，成为企业人力资源管理的重要组成部分。

03培训过程管理的未来趋势

随着科技的发展和市场竞争的加剧，培训过程管理将更加注重数字化、

智能化和个性化，以提高培训效率和效果。同时，企业也将更加注重员

工个人发展与组织发展的统一，以实现共同成长。

02培训需求分析

培训需求分析的定义与重要性

培训需求分析的定义

培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管负责人、培训工作人员等采用各种方法与

技术，对参与培训的所有组织与个人的知识、技能、态度等状况进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及

培训内容的一种活动或过程。

培训需求分析的重要性

通过培训需求分析，可以明确组织与个人的发展目标及现有状况与理想状况的差距，确定是否需要培训以及哪些

方面需要培训，为培训计划、培训实施和培训效果评估提供依据。

培训需求分析的方法与流程

培训需求分析的方法