2025年诊所医生劳动保障及保险合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年诊所医生劳动保障及保险合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作职责

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3假期制度

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3津贴补贴

5.4薪酬支付方式

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.休假与福利

7.1休假种类

7.2休假天数

7.3福利待遇

8.必威体育官网网址与竞业禁止

8.1必威体育官网网址条款

8.2竞业禁止条款

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：诊所

甲方地址：省市区路号

法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：诊所医生

3.2工作内容：

（1）负责诊所日常诊疗工作；

（2）参与诊所医疗团队会诊；

（3）负责诊所医疗文件的书写与归档；

（4）参与诊所医疗设备的维护与管理；

3.3工作职责：

（1）严格遵守国家法律法规、医疗行业规范及诊所规章制度；

（2）确保患者诊疗安全，提高诊疗质量；

（3）积极参与诊所医疗科研与学术交流；

（4）完成诊所领导交办的其他工作任务。

4.工作时间与休息

4.1工作时间：

（1）每周工作5天，每天工作8小时；

（2）每周休息2天，具体休息日由甲方根据工作安排确定；

4.2休息时间：

（1）法定节假日休息；

（2）根据工作需要，甲方可安排加班，加班工资按国家相关规定支付；

4.3假期制度：

（1）年假：根据国家规定及乙方实际情况，甲方给予乙方年假；

（2）婚假、产假、丧假等按照国家规定执行。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币元；

5.2绩效奖金：根据乙方工作表现及诊所经营状况，甲方给予乙方绩效奖金；

5.3津贴补贴：甲方按国家规定及实际情况给予乙方住房补贴、交通补贴等；

5.4薪酬支付方式：

（1）每月月底前支付乙方上月工资；

（2）工资支付方式为银行转账。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险：

（1）甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）乙方按规定缴纳个人应承担的社会保险费用；

6.2公积金：

（1）甲方按规定为乙方缴纳住房公积金；

（2）乙方按规定缴纳个人应承担的住房公积金费用。

7.休假与福利

7.1休假种类：

（1）年假；

（2）婚假、产假、丧假等；

（3）事假、病假等；

7.2休假天数：

（1）年假：根据国家规定及乙方实际情况，甲方给予乙方年假；

（2）婚假、产假、丧假等按照国家规定执行；

7.3福利待遇：

（1）甲方为乙方提供必要的工作条件及安全保障；

（2）甲方根据实际情况为乙方提供培训、进修机会；

（3）甲方为乙方提供节日慰问、生日祝福等福利。

8.必威体育官网网址与竞业禁止

8.1必威体育官网网址条款

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于患者信息、诊疗技术、经营策略等。乙方不得泄露、使用或向任何第三方披露上述信息。

8.2竞业禁止条款

乙方在合同有效期内及合同终止后的一年内，未经甲方书面同意，不得在任何与甲方业务相同或相竞争的行业内，为任何第三方提供医疗服务或参与相关业务。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按合同约定履行工作职责；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（3）乙方违反竞业禁止条款；

（4）乙方有其他违反合同约定的行为。

9.2违约责任

（1）乙方违反合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月的工资；

（2）因乙方违约给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；

（2）乙方因甲方严重违反合