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劳务员工驻厂合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方因生产、经营需要，需要乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务服务内容

1.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事生产、技术、管理等相关工作。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方规章制度，服从甲方管理，保证工作质量和效率。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满前，甲方有权根据工作需要，提前__________个月通知乙方终止本合同。

三、劳务报酬

3.1乙方在甲方工作期间，甲方按照下列标准支付乙方劳务报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班费：按照国家规定和甲方内部规定执行；

（3）奖金：根据甲方年度考核结果和实际工作表现，甲方给予乙方相应奖金。

3.2甲方应在每月__________日前，将乙方上一个月的劳务报酬支付给乙方。

四、社会保险及福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：根据国家规定和甲方内部规定执行；

（2）节假日加班费：按照国家规定和甲方内部规定执行；

（3）婚丧假、产假、陪产假等：按照国家规定和甲方内部规定执行。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方因健康原因不能胜任工作，经甲方安排调整岗位仍不能胜任；

（4）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，提前__________个月通知乙方解除本合同。

5.3以下情形之一，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方劳务报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照合同约定提供工作条件；

（4）乙方因健康原因不能胜任工作，经甲方安排调整岗位仍不能胜任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职登记表；

（4）乙方健康证明；

（5）其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方在生产经营过程中，需要丙方提供专业的人力资源服务，以及乙方提供劳务服务，为确保各方权益，明确责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务服务内容

1.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事生产、技术、管理等相关工作。

1.2丙方负责对乙方进行岗前培训、日常管理、绩效考核等工作，确保乙方具备胜任工作的能力。

二、工作期限

2.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满前，甲方有权根据工作需要，提前__________个月通知丙方终止本合同。

三、丙方责任与权利

3.1丙方应确保乙方在合同期间具备以下条件：

（1）乙方符合甲方要求的技能、学历等条件；

（2）乙方身体健康，能胜任工作；

（3）乙方具备良好的职业道德。

3.2丙方有权对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、考核、奖惩等。

3.3丙方应保证乙方在合同期间享受国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

四、甲方责任与权利

4.1甲方应按合同约定支付丙方服务费用，支付方式为__________。

4.2甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

4.3甲方有权要求丙方提供乙方工作期间的考核结果、考勤记录等资料。

4.4甲方有权对乙方进行监督、检查，确