- 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
深圳市外商企业职工劳动合同8篇
篇1
第一章总则
一、为确立员工与用人单位双方的权利与义务,建立劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》及现行劳动法规,结合公司实际情况,签订本协议。
二、本协议适用于本公司录用并与之建立劳动关系的所有员工。
三、公司与员工双方应本着自愿、平等、协商一致的原则签订本协议,并共同遵守本协议条款。
第二章劳动合同期限
一、本协议有效期为年,自年月日起至年月日止。
二、试用期为个月,自年月日起至年月日止。
第三章工作内容、工作地点及要求
一、工作内容:。
二、工作地点:。
三、工作要求:。
第四章工作时间、劳动纪律及休息休假
一、工作时间:每日工作小时,分班工作制。每周工作五天,周六、周日休息。具体上下班时间按公司规定执行。
二、劳动纪律:员工应严格遵守国家的有关法规和公司制定的各项规章、制度,服从领导,听从指挥,爱护公司财产,钻研业务,提高工作技能。
三、休息休假:员工按国家法定节假日和公司规定的休息时间安排休息。具体安排由公司规定执行。
第五章工资待遇及福利
一、工资待遇:根据公司经营情况,员工工资分为若干等级。具体等级和数额由公司规定执行。
二、福利:根据公司规定,员工可享受相应的福利待遇。具体福利项目包括:。具体数额和发放方式由公司规定执行。
第六章社会保险及住房公积金
一、公司按国家规定为员工办理社会保险手续,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体办理方式和缴费比例由公司规定执行。
二、公司按国家规定为员工缴纳住房公积金。具体缴纳比例和方式由公司规定执行。
第七章必威体育官网网址及竞业禁止义务
一、员工应对公司的商业机密和技术资料承担必威体育官网网址义务,不得对外泄露或传播。如有违反,公司将依法追究其法律责任。
二、员工在离职后的一定期限内(一般为半年至一年),不得在与公司业务相关的领域内从事竞争性工作。如有违反,公司将依法追究其法律责任。
第八章违约责任及赔偿
一、员工如有违反本协议约定的行为,应承担相应的违约责任。具体违约行为和责任由公司规定执行。
二、如因员工的过错造成公司损失,员工应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额和方式由公司规定执行。
第九章其他约定事项
一、本协议未尽事宜,双方可另行协商补充协议。经双方协商补充的协议,与本协议具有同等法律效力。
二、本协议经双方签字或盖章后生效。协议一式两份,双方各执一份。具有同等法律效力。
第十章争议解决方式
因本协议引起的争议,双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方(盖章):深圳市外商企业有限公司
法定代表人(签字):张三
地址:深圳市罗湖区东晓街道
联系电话:0755
日期:2024年5月10日
乙方(签字):李四
性别:男
年龄:30岁
民族:汉族
籍贯:湖北省武汉市
学历:本科
专业:计算机科学与技术
联系电话
日期:2024年5月10日
篇2
第一章总则
一、为确立公司与员工双方的权利与义务关系,保护双方的合法权益,根据公司法和有关劳动法规,本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。
二、本合同是双方自愿签订的,必须严格遵守国家及地方政府的有关法律、法规、规章和政策。
三、本合同未尽事宜,可按照国家有关法律、法规、规章和政策,以及双方协商约定条款执行。
第二章劳动合同期限
一、本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第三章工作内容与工作地点
一、公司根据工作需要,安排乙方在以下岗位工作:XXXX。员工应根据岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成各项工作。
二、员工的工作地点为:深圳市XX区XX街道XX号。员工应在该地点从事工作,并遵守公司有关规章制度。
第四章工作时间与休息休假
一、公司根据工作需要,安排乙方的工作时间为:每周工作XX天,每天工作XX小时。员工应在规定的工作时间内完成工作任务。
二、员工享有以下休息休假权利:
1.每周至少休息一天;
您可能关注的文档
- 冷餐供应协议,甜品台 合同5篇.docx
- 烟花爆竹安全买卖合同范本8篇.docx
- 机动车质押典当合同电子版5篇.docx
- 有关教育捐赠协议书5篇.docx
- 水果买卖的合同范本5篇.docx
- 合同范本-撤销备案的购房合同7篇.docx
- 叉车证报考协议书5篇.docx
- 20xx林地承包合同7篇.docx
- 第四方安全协议书8篇.docx
- 2024年建筑流动资金的借款合同8篇.docx
- 区委书记、市国资委党委领导班子2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面检查材料【两篇文】.docx
- 局党组书记、市国资委党委领导班子2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面个人检查材料2篇文.docx
- 市交通运输局局长2025年专题生活会对照“四个带头”含落实意识形态工作责任制方面个人对照检查发言提纲与检察院领导班子“四个带头”检查材料【2篇文】.docx
- 市投资促进局党支部书记2025年组织生活会对照“四个带头”个人对照检查发言材料与党组书记“四个带头”个人对照检查材料(内蒙古地区四个对照,反面典型案例检视剖析)【2篇文】.docx
- 市教育局党委副书记、市国资委党委领导班子2025年“四个带头”个人对照检查发言材料(上年度整改+个人事项+典型事例剖析)2篇文.docx
- 2025年专题生活会“四个带头”方面对照检视材料(问题+原因+措施+意识形态)与纪检委员专题生活会“四个带头”方面个人对照检查材料【2篇文】.docx
- 检察院领导班子2025年专题生活会对照“四个带头”检查材料与县司法局专题生活会党组书记个人对照“四个带头”对照检查材料(含反面典型案例全面剖析)2篇文.docx
- 市机关事务局党支部书记、局党组书记2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面个人发言材料、检查材料【2篇文】.docx
- 2025年领导干部专题生活会“四个带头”对照检查材料与市审计局领导班子专题生活会“四个带头”含反面典型案例剖析对照检查材料2篇文.docx
- 2025年县司法局专题民主生活会班子围绕“4个带头”对照检查材料与反面典型案例回顾与剖析对照检查发言材料2篇文.docx
文档评论(0)