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单位的职工聘用合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中包括试用期_________个月（试用期具体起始日期以实际到岗为准）。

2.试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，试用期满，经甲方考核合格，双方协商同意后，正式签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的工作表现和能力，有权调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作_________小时，每周工作_________天，休息_________天。具体作息时间根据甲方业务需要安排。

2.甲方因业务需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

2.甲方根据业务需要及乙方的工作表现和能力，有权调整乙方的工资水平。

五、保险福利待遇

1.甲方按照国家及地方相关法律规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在试用期满后享受与甲方正式职工相同的社会保险福利待遇。

2.乙方在试用期满后享受与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准和要求的劳动保护用品和安全防护措施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生、操作规程等制度，严禁违章作业。

七、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，严禁违规行为。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容。

2.在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与乙方订立或者变更劳动合同的。

5.双方解除劳动合同的，必须按照国家有关法律法规的规定执行。任何一方违反解除劳动合同的规定，应承担相应的法律责任。

九、争议解决及法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方必须遵守。对仲裁结果有异议的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本合同的争议处理条款独立于其他条款，双方协商一致的变更、解除和终止劳动合同的内容不得违反法律、法规的规定。

2.本合同的制定、解释权归甲方所有。本合同修改时，需经甲方法定代表人审核批准。本合同的修改、补充均应以书面形式进行，并需双方签字或盖章确认。本合同的修改或补充不应违反相关法律法规的规定。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（职工）：XX

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为XX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，其中试用期为XX个月，自XXXX