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劳务合同范例押工资

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据工作需要，可提前____个月向乙方提出解除本合同，但需支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位的工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守劳动纪律。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业或无法正常工作，甲方应按月支付乙方工资。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应依法承担赔偿责任。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施的；

（3）强迫劳动的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方工作证明复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方提供特定技能的劳务服务，为明确甲乙双方及第三方之间的权利义务关系，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有权根据工作需要，提前____个月向乙方及第三方提出解除本合同，并支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位的工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，在第三方的监督和指导下完成工作任务，保证工作质量，遵守劳动纪律。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因