2023年大学部门面试常见问题及答案.docVIP

大学部门面试常见问题及答案

1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的专长，为同学服务，并在工作中发现我的局限性，提高自己充实自己。

2、你为什么要加入XX部门？(判断沟通能力和口才)你对XX部了解有多少？

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部，但牢记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，但是用语还是要思考一下。

3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

b.看是不是撒谎，有没有实在有用的结识，测定其工作能力

这个重要看应聘者有没有经验，假如有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。假如被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!

4、谈谈你加入XX部门的优势？

这个问题重要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的专长，切不可以想到说什么，没有重点。

5、假如你进了学生会，怎么解决好学习和工作，干部和学生的关系？

大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很锋利，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，一方面我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完毕学生会的工作。他们不仅是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!

6、谈谈你曾经组织或参与活动的经验和教训!

有经验谈经验，假如没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观测力。

假如你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!

8、你最崇敬谁？或对你影响最深的一个人

最崇敬的人能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇敬。不宜说崇敬自己。不宜说崇敬一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇敬一个明显具有负面形象的人。所崇敬的人人最佳与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最佳说出自己所崇敬的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

9、一场长跑比赛中，当最后通过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？

我尽全力的完毕了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反映如何了

10、你有什么业余爱好？

业余爱好能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的重要因素。最佳不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最佳不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则也许令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最佳能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

11、谈谈你的缺陷。

不宜说自己没缺陷。不宜把那些明显的优点说成缺陷。不宜说出严重影响所应聘工作的缺陷。不宜说出令人不放心、不舒适的缺陷。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺陷，甚至是一些表面上看是缺陷，从工作的角度看却是优点的缺陷。

12、谈一谈你的一次失败经历!

不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观因素导致失败。失败后自己不久振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

????13、对XX部门的工作，你有哪些可预见的困难？

不宜直接说出具体的困难，否则也许令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充足的准备，任何困难都是可以克服的。”

14、与上级意见不一是，你将怎么办？

一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

15、你希望与什么样的上级共事？

a.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我规定的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

b.最佳回避对上级具体的希望，多谈对自己的规定。

c.如“做为刚步入社会新人，我应