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临聘人员合同签订后又增加工资的补充协议7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

乙方（劳动者）：XXXXXX

鉴于乙方在甲方的工作表现和甲方对乙方的信任，甲方决定在双方签订的合同基础上，增加乙方的工资。为了明确双方的权利和义务，特此签订以下补充协议：

一、增加工资的背景和目的

甲方根据乙方的实际工作能力和对公司的贡献，决定提高乙方的工资待遇。本次增加工资旨在激励乙方继续发挥自身优势，为公司创造更多价值。

二、增加工资的具体内容

1.工资增加幅度：在原合同基础上，乙方的基本工资将提高XX%，即从原来的每月XX元增加到每月XX元。

2.绩效工资：乙方的绩效工资将根据乙方的实际工作表现和公司考核标准进行调整，具体金额将根据乙方的考核结果确定。

3.津贴和补贴：乙方在享受原有津贴和补贴的基础上，将额外获得交通补贴和餐费补贴，具体金额将根据乙方的实际需要确定。

三、补充协议的生效时间和有效期

1.生效时间：本补充协议自双方签字盖章之日起生效。

2.有效期：本补充协议的有效期为XX年，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

四、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权根据乙方的实际工作表现和公司考核标准，对乙方的绩效工资进行调整。

（2）甲方有义务按时足额支付乙方的工资待遇，并确保乙方享受到应有的福利。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权要求甲方按时足额支付其工资待遇，并享受应有的福利。

（2）乙方有义务按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。同时，乙方还需遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。

五、违约责任和纠纷解决方式

1.违约责任：若甲方未按时足额支付乙方工资待遇或未履行其他相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。同样，若乙方未履行工作职责或违反公司规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。

2.纠纷解决方式：在履行本补充协议过程中，若双方发生纠纷或争议，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。到期后，若双方无异议，可自动续签。

3.本补充协议的内容如与原合同内容冲突，以本补充协议为准。未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本补充协议具有同等法律效力。

4.双方在签订本补充协议时，应充分了解其内容和意义，确保双方权益得到保障。如对任何条款存在疑问或不解，应及时向对方咨询或寻求法律帮助。

5.在履行本补充协议过程中，如遇到不可抗力因素导致一方无法履行合同义务的，应及时通知对方，并尽力采取措施减少损失。具体事宜可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本补充协议具有同等法律效力。

6.本补充协议旨在保障双方的合法权益，促进双方的合作关系更加稳定、和谐。希望双方能够认真遵守本补充协议的各项规定，共同创造美好的未来。

篇2

甲方（用人单位）：XX市XX区XX学校

乙方（临聘人员）：XXX

签订日期：XXXX年XX月XX日

一、协议背景

鉴于甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了临聘人员合同，合同编号为XXXX，现因甲方工作需要使用乙方提供的教育服务，且乙方的工作表现得到甲方的认可，甲方决定对乙方的工资进行相应调整。为明确双方权益，特签订此补充协议。

二、工资调整

1.工资增加金额：甲方决定自XXXX年XX月XX日起，将乙方的工资增加XX元，调整后的工资为XX元/月。

2.支付方式：甲方将按照调整后的工资标准，通过银行转账的方式支付乙方的工资。

三、其他条款

1.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每天工作XX小时，每周工作XX天。具体工作时间表由甲方安排。

2.福利待遇：乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的员工福利，如年终奖、过节费等。具体福利政策按照甲方规定执行。

3.违约责任：如一方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。包括但不限于罚款、赔偿损失等。具体违约条款根据双方协商确定。

四、争议解决

1.争议解决方式：如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决程序：在诉讼过程中，双方应尊重法院判决，并按照法院要求履行相应的义务。判决生效后，双方应遵