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2024年公司聘用合同范本7篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（受聘人）：__________________

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方向乙方提供职位聘用事宜达成如下协议：

一、合同基本情况

1.合同签订日期：______年______月______日

2.合同生效日期：______年______月______日

3.合同结束日期：______年______月______日

4.聘用职位：_____________________________

5.工作地点：_____________________________

6.基本工资：_____________________________

7.其他福利待遇：___________________________

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责和义务。

2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业机密，维护甲方的合法权益。

3.乙方应按时按质完成甲方交付的工作任务，保证工作质量。

三、工作时间、休假及待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的规定。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪酬待遇：基本工资加绩效奖金，具体根据甲方规定执行。

4.其他待遇：包括但不限于年终奖、员工保险等，按照甲方规定执行。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作表现进行管理和考核。

（2）甲方应按照合同约定向乙方支付工资和福利待遇。

（3）甲方应提供符合国家规定的工作环境和工作条件。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权获得合同约定的工资和福利待遇。

（2）乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

五、违约责任及处理

1.甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.违约情况的认定和处理，应按照法律法规和合同约定进行。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.本合同可在协商一致的情况下提前解除。

3.本合同在以下情况下可以终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方因病或非因工负伤无法继续从事原工作；

（4）法律法规规定的其他情况。

七、争议解决方式

本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方公司的某一职务达成如下协议：

一、聘用职务及工作内容

1.乙方担任甲方公司的职位：____________________。

2.乙方的主要工作内容为：____________________。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商，可续签合同。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，且应符合国家劳动法规定。

2.工作地点为：__________________________________________________。

四、薪酬待遇

1.乙方的薪资为每月_____元，支付方式：____________________。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方公司规定执行。

五、必威体育官网网址义务和责任

1.乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方的商业必威体育官网网址信息的必威体育官网网址责任。

2.乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

六、知识产权归属

1.乙方在工作期间及离职后所创作的与工作相关的知识产权均归甲方所有。

2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

七、合同解除