班长抓班子 班子带队伍队伍增强执行力 促进发展(在找差距工作会上的讲话).pdf

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班长抓班子班子带队伍队伍增强执行力促进发展(在

找差距工作会上的讲话)

【文档内容】

*同志们，县委研究决定召开找差距动员会，对全县开展

以“班长抓班子、班子带队伍、队伍增强执行力、促进发展”

为主要内容的“找差距”活动进行安排部署。所有在***的县

级领导、各乡镇党委书记、县级部门主要负责人参加会议，这

充分说明县委非常重视这次会议。一、开展找差距活动的必要

性（一）贯彻市委决定的需要市委在**月下旬发文，要求在全

市开展一次班长抓班子，班子带队伍，队伍增强执行力，促进

发展为主题的找差距活动，找准存在的问题，突出工作重点，

真正在解决存在的突出问题，在提高班子和队伍建设的整体水

平和综合素质上下动夫，在促进发展、造福人民上见实效。市

委相继召开了抓班子带队伍领导小组会、眉山市找差距工作

会，专题研究部署工作，要求各区县认真开展此项活动。因此

是贯彻市委决定的需要。（二）加快***发展的需要政治路线确

定后，干部队伍是决定因素，方针政策靠人去执行；工作措施

靠人去落实；工作目标靠人去完成。因此必须明确，抓发展必

须抓领导抓班子抓队伍。明年是十一五的启动年，是落实市委

加快眉山发展决定的第一年，也是落实县委加快青神发展**

条意见的开局年。近年来青神工业经济、基础设施建设、社会

事业等都取得了长足发展，纵向与自身相比，成绩突出。但横

向比较，我们的发展水平、开放力度、工作状况等都有差距。

经济发展还没有达到超常规跨越式，招商引资的举措和成效、

大企业的迅猛崛起，与先进地区有明显的差距；经营城市思路

没有打开，城市规划建设滞后；干事业的胆略气魄不如人家大，

工作标准境界没有人家高。通过找差距找到这些方面的不足，

自加压力，负重奋起，抓住机遇，乘势而上，掀比学赶超加快

发展热潮，求突破、创特色、增亮点，实现青神新的跨越。因

此开展好找差距活动是加快青神发展览需要。（三）加强干部

队伍作风建设的需要干部队伍是富民创业的推动者，优良环境

的塑造者，群众利益的代表者。在工作大局中，地位特殊，责

任重大。通过先进性教育活动的开展和今年７月份的作风整

顿，干部队伍服务大局、服务发展的意识不断增强，从政行为、

内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章

制度和运行机制进一步建立健全。总体上看，机关作风主流是

好的，作风建设的成效是显著的。但必须清醒地看到，面对跨

越发展的重任，面对招商引资的压力，面对全民创业的要求，

干部队伍作风建设还很不适应。突出表现在六个方面：一是思

想僵化保守。有的固守不合时宜的条文，片面强调条条规定，

执行政策呆板教条，缺乏灵活性和创造性。二是纪律松驰涣散。

一些部门劳动纪律松散，迟到早退、脱岗串岗现象普遍，少数

人经常在上班时间喝早茶、玩电脑游戏、上网聊天。三是工作

不思进取。部分干部精神萎靡不振，工作敷衍塞责，凡事得过

且过，整天混日子、求安稳、图清闲。有的只磨人，不磨事。

对群众态度冷漠，言语粗暴。四是利益部门本位。有的部门把

执收执罚作为谋利和创收手段，不看大局，看发展，首先考虑

部门利益、个人利益，看人办事、看关系办事，吃拿卡要和“三

乱”现象偶有发生。五是办事拖拉扯皮。有的部门服务承诺、

首问负责等制度流于形式，只受理不办理，办事程序繁杂，工

作效率低下。一些部门各自为政，对协调办理、联合办理的事

项讲条件、打折扣，相互扯皮，左右推诿，甚至上交矛盾、拖

着不办。六是生活贪图享受。一些人热衷于迎来送往、吃喝应

酬，讲排场、比阔气，办事铺张浪费，公款吃喝、相互吃请现

象有所抬头。上述现象和问题，尽管发生在少数部门、少数干

部身上，但严重影响我县的投资创业环境，严重挫伤群众的感

情，严重损害青神的对外形象，已成为制约我县加快发展的严

重障碍。通过找差距活动的开展，我们要进一步疏理干部队

在作风建设上存在的差距，切实抓好机关作风建设。二、“找

差距”的主要内容各乡镇党委、县级各部门党委、党组、支部

要统筹安排，分三个层面开展找差距活动：（一）围绕“班长

抓班子”从三方面查找班长存在的差距省委提出：“在一个班

子中，一把手是标杆。”市委《决定》也明确提出抓好一把手

工程。班长抓班子，要从三方面开展找差距活动。一要通过五

看查一把手在树“标杆”上存在的差距。一看是否做到信念坚

定、学识渊博。各级一把手要树立正确的世界观、人生观、价

值观，用崇高理想鼓舞自己，用坚定信念鞭策自己；在学识渊

博上要具有较强领导艺术，丰富的业务知识。这条不需要详细

阐述，这是作为一把手最低要求。二看是否思维敏捷、眼