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中外合资企业人力资源服务合同
合同编号:__________
本合同由下列双方签订:
全称:_______
地址:_______
法定代表人:_______
全称:_______
地址:_______
法定代表人:_______
第一条合同宗旨
1.1甲方兹委托乙方为其提供人力资源服务,包括但不限于人才招聘、人才培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。
1.2本合同的目的是明确双方在人力资源服务过程中的权利、义务和责任,确保双方合作顺畅,共同实现甲方的人力资源管理目标。
第二条服务内容
2.1乙方应根据甲方提供的职位要求,协助甲方招聘合适的员工。
2.2乙方应为甲方提供员工培训服务,包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。
2.3乙方负责为甲方制定薪酬福利方案,包括但不限于工资结构、奖金制度、福利待遇等。
2.4乙方负责为甲方处理员工关系管理事务,包括但不限于员工入职、离职手续办理、员工纠纷处理等。
第三条服务期限
3.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为_______年。
3.2合同期满后,双方如无异议,本合同自动续约_______年。
第四条服务费用
4.1甲方应按照本合同约定的服务内容和费用标准向乙方支付服务费用。
4.2服务费用为人民币_______元/月,每_______个月支付一次。
4.3甲方应在每次支付服务费用后向乙方开具正规发票。
第五条双方权利义务
5.1甲方权利:
(1)要求乙方按照本合同约定提供服务;
(2)对乙方提供的服务质量进行监督;
(3)按照本合同约定向乙方支付服务费用。
5.2甲方义务:
(1)按照本合同约定向乙方支付服务费用;
(2)为乙方提供必要的工作条件;
(3)配合乙方完成人力资源服务工作。
5.3乙方权利:
(1)按照本合同约定收取服务费用;
(2)对甲方提供的工作条件进行监督;
(3)对甲方员工进行培训和管理。
5.4乙方义务:
(1)按照本合同约定提供服务;
(2)确保服务质量达到甲方要求;
(3)保守甲方商业秘密。
第六条违约责任
6.1双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2如乙方未能按照本合同约定提供服务,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为服务费用的_______%。
6.3如甲方未能按照本合同约定支付服务费用,乙方有权暂停提供服务,并要求甲方支付逾期付款违约金,违约金为逾期付款金额的_______%。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条合同变更、解除和终止
8.1本合同一经签订,双方应严格履行。如需变更、解除或终止本合同,双方应协商一致,并签订书面协议。
8.2在合同履行期间,如一方发生合并、分立、破产等重大事项,应及时通知对方,并协商处理合同事宜。
第九条其他条款
9.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
签订日期:_______年_______月_______日
注意事项:
1.明确合同主体:确保甲乙双方的名称、地址、法定代表人等信息准确无误,以便于合同的有效执行和争议解决。
关键词语法律名词解释:
合同主体:指参与合同关系的当事人,包括自然人和法人。
2.详细服务内容:合同中应明确乙方提供的人力资源服务内容,包括招聘、培训、薪酬福利管理和员工关系管理等,以及服务的标准和要求。
关键词语法律名词解释:
服务内容:指乙方根据合同约定应向甲方提供的服务项目和范围。
3.服务费用和支付方式:明确服务费用的金额、支付方式和时间,以及逾期支付的违约责任。
关键词语法律名词解释:
违约责任:指合同当事人违反合同义务所应承担的民事法律责任。
4.合同期限和续约条款:合同中应明确服务期限和续约条件,以及合同变更、解除和终止的条件和程序。
关键词语法律名词解释:
合同期限:指合同约定的服务或义务履行的时间范围。
续约:指合同到期后,双方同意延长合同期限的行为。
5.争议解决方式:合同中应明确双方在发生争议时的解决方式,如友好协商或诉讼。
关键词语法律名词解释:
争议解决:指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷解决方式。
6.必威体育官网网址义务:乙方应承担保守甲方商业秘密的义务,合同中应明确必威体育官网网址的范围和期限。
关键词语法律名词解释:
商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
解决办法:
1.在合同执行过程中,如遇问题或争议,双方应通过友好协商的方式解决。
关键词语法律名词解释:
友好协商:指合同当事人之间在平等、自愿的基础上,通过协商对话的方式解决争议。
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