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ktv个人劳务合同范本.docxVIP

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ktv个人劳务合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

鉴于甲方从事KTV娱乐业务,需要乙方提供相关劳务服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方指定的KTV场所内,从事服务员的岗位工作,具体工作内容包括但不限于:接待客人、点歌、送酒水、清洁卫生、维护现场秩序等。

2.乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,保证服务质量。

二、工作时间及休息

1.乙方的工作时间为每日8小时,每周工作5天,具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元,甲方每月支付一次,支付时间为每月______日。

2.乙方在完成工作任务后,甲方应支付乙方加班费、奖金等福利待遇。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供免费的工作服、工作牌等。

五、合同期限

1.本合同期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满,双方如需继续合作,应提前______个月书面通知对方,并签订新的劳动合同。

六、违约责任

1.乙方如有以下行为,甲方有权解除本合同:

(1)严重违反甲方规章制度,损害甲方利益;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;

(3)被依法追究刑事责任。

2.甲方如有以下行为,乙方有权解除本合同:

(1)未按时足额支付乙方工资;

(2)未依法为乙方缴纳社会保险;

(3)强迫或变相强迫乙方加班。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同附件如下:

(1)甲方规章制度;

(2)乙方工作职责;

(3)乙方工资表;

(4)乙方社会保险缴纳明细。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:______年______月______日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(KTV经营方):

乙方(劳务提供方):

丙方(第三方服务提供方):

鉴于甲方为KTV娱乐场所,乙方同意为甲方提供劳务服务,丙方作为第三方服务提供方,同意提供相关配套服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方指定的KTV场所内,从事服务员的工作,具体工作内容包括但不限于:接待客人、点歌、送酒水、清洁卫生、维护现场秩序等。

2.丙方同意提供与乙方工作相关的培训、管理以及后勤保障等服务。

二、工作时间及休息

1.乙方的工作时间为每日8小时,每周工作5天,具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元,甲方每月支付一次,支付时间为每月______日。

2.丙方提供的培训、管理等服务费用由甲方支付,具体费用另附协议。

四、丙方责权利

1.责任:

a.对乙方进行岗前培训,确保乙方具备必要的服务技能。

b.对乙方进行日常管理,确保乙方遵守甲方规章制度。

c.提供后勤保障,包括但不限于员工住宿、餐饮等。

2.权利:

a.收取甲方支付的培训、管理等服务费用。

b.对乙方进行考核,根据考核结果提出奖惩建议。

c.对乙方进行必要的调岗或辞退。

五、甲方责权利

1.责任:

a.依法支付乙方工资,确保乙方享有社会保险。

b.为乙方提供工作所需的设备、设施及安全保障。

c.保障乙方的合法权益,提供必要的工作条件。

2.权利:

a.对丙方提供的服务进行监督,确保服务质量。

b.根据市场行情调整乙方工资,优化人力成本。

c.对乙方进行奖惩,激励员工提高工作效率。

六、违约责任

1.乙方违约:

a.未经甲方同意,擅自离职或转岗,甲方有权解除本合同,并要求乙方赔偿经济损失。

b.违反甲方规章制度,给甲方造成损失,乙方应承担相应责任。

2.丙方违约:

a.未按约定提供培训、管理等服务,甲方有权解除合同,并要求丙方赔偿损失。

b.提供的服务质量不符合约定,甲方有权要求丙方整改,直至达到要求。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方、丙方在履行本合同时,应严格遵守必威体育官网网址义务,不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可

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