送货工人劳动合同书8篇.docx

送货工人劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作职责。乙方的工作地点为甲方公司所在地及周边地区。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方遵守国家法律法规规定的工时制度，实行每日不超过八小时工作制。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。乙方享受国家法定假期和婚假等休假制度。具体安排详见公司规章制度。

四、劳动报酬

第四条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位确定乙方的工资水平，支付劳动报酬。甲方应按照本公司的工资分配制度对乙方进行岗位薪酬发放。乙方试用期工资为______元/月，试用期满后的工资按照公司的薪酬制度执行。甲方应按月支付乙方的工资，发薪日为每月的______日。如遇节假日或特殊情况可提前或顺延。甲方应支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和安全卫生制度。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查并承担相关费用。乙方有义务接受甲方的安全教育和培训。因乙方违反安全操作规程造成的后果由乙方承担全部责任。如因甲方原因导致的安全事故，甲方应承担相应责任。

六、社会保险和福利

第六条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。乙方应享有的社会保险待遇按照国家和地方的规定执行。此外，甲方根据公司政策为乙方提供其他福利待遇。具体详见公司规章制度。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第七条：甲乙双方应按照法律的规定，在平等自愿的基础上协商一致后变更劳动合同内容或解除劳动合同关系。任何一方违反劳动合同的约定，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。劳动合同的解除和终止应按照法律法规和公司规章制度执行。甲乙双方如需终止劳动合同关系，应提前通知对方并办理相关手续。在劳动合同终止后，乙方应办理好工作交接手续并归还公司财物等事项后方可离开工作岗位。

八、违约责任

第八条：甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照合同内容及相关法律法规承担相应的责任和经济赔偿责任。具体违约责任按照合同约定的内容执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________________________。

3.乙方的工作职责为送货工作，包括但不限于货物的搬运、装卸、运输等。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方执行以下第___种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。具体工作时间和休息办法由甲方根据相关规定制定并执行。

2.甲方应确保乙方的休息权利，因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资实行以下第___种形式：计时工资；计件工资。具体标准按照甲方制定的相关薪酬政策执行。

2.甲方应每月至少支付一次工资给乙方，实行月薪制。如遇特殊情况需延迟支付的，应提前告知乙方并取得其同意。

3.甲方应遵守国家和地方有关社会保险的法律、法规