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离职的经济补偿金协议6篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方工作期间，因个人原因提出辞职，根据《中华人民共和国劳动法》及甲方的相关规定，甲乙双方就乙方离职的经济补偿金事宜达成如下协议：

一、经济补偿金的计算

1.乙方在甲方的工作年限为XX年，根据甲方规定，乙方可获得的最高经济补偿金为XX元。

2.乙方在甲方工作期间，若未出现重大工作失误或违反公司规定的行为，甲方将给予乙方一定的奖金，具体金额根据乙方的表现而定。

3.乙方在甲方工作期间，若因甲方原因导致乙方无法继续工作，甲方将给予乙方相应的经济补偿金，具体金额根据甲方的规定和乙方的实际工作情况而定。

二、经济补偿金的支付

1.甲方将在乙方离职后的XX个工作日内，将经济补偿金支付至乙方的指定账户。

2.甲方支付经济补偿金时，将遵循中国相关法律法规的规定，确保支付流程的合规性和安全性。

三、其他事项

1.乙方在离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后，如因个人原因需要继续与甲方保持联系，应与甲方协商并签订相关协议。

3.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。如一方违反协议规定，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.本协议的签订和履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，甲乙双方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，甲乙双方应履行裁决结果。

3.仲裁裁决后如对裁决结果有异议的，甲乙双方可以向人民法院提起诉讼。诉讼期间不影响原裁决结果的执行。

五、协议生效与终止

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议生效前双方之间的任何争议或纠纷应由双方自行解决。

2.本协议终止后，甲乙双方应友好协商解决相关事宜。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，则按照争议解决条款中的仲裁和诉讼程序进行解决。

3.在协议终止后，乙方应归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、名片等。同时，乙方应确保与甲方相关的所有事务均已妥善解决。

六、补充条款

1.在本协议中未涉及的其他事项，双方可另行协商确定。协商结果应以书面形式进行确认并作为本协议的补充条款。

2.本协议的所有修改和补充均应以书面形式进行确认并作为本协议的组成部分。修改和补充条款与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲乙双方共同所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，双方应友好协商解决。协商不成的，可按照争议解决条款中的仲裁和诉讼程序进行解决。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方工作期间，因各种原因需要离职，根据甲方规定和相关法律法规，双方达成以下关于经济补偿金的协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间，因个人原因提出离职，经过双方协商，甲方同意乙方离职，并根据公司规定和相关法律法规，给予乙方相应的经济补偿。

二、协议内容

1.补偿金计算方式：甲方根据乙方的工作年限、职位和薪资水平，按照国家法律法规和公司规定，计算乙方应得的经济补偿金。具体计算方式如下：

（1）工作年限补偿：根据乙方在甲方的工作年限，每满一年给予一个月工资的补偿，不满一年按一年计算。

（2）职位补偿：根据乙方的职位和薪资水平，给予相应的职位补偿，具体数额根据公司规定执行。

（3）综合补偿：综合考虑乙方的工作表现、贡献和特殊情况，给予一定的综合补偿，具体数额由双方协商确定。

2.补偿金支付时间：甲方将在乙方离职后XX个工作日内，将经济补偿金支付到乙方的指定账户。

3.补偿金支付方式：甲方将通过银行转账的方式支付经济补偿金，具体账户信息如下：

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账户账号]

开户行：[乙方银行账户开户行名称]

4.双方权利义务：

（1）甲方有权要求乙方在离职前完成本职工作，并移交相关工作和资料。

（2）乙方有权要求甲方按时足额支付经济补偿金，并确保支付到指定账户。

（3）双方应保守对方的商业机密和个人隐私，不得泄露相关信息。

（4）双方应积极配合相关部门完成离职手续和其他相关工作。

三、违约责任

1.如果甲方未按