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工伤后解除劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，现双方在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同时涉及的相关事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的目的是明确双方在乙方工伤后解除劳动合同的相关事宜，保护双方的合法权益，确保乙方获得应有的工伤赔偿和福利待遇。

1.甲乙双方同意，自本协议生效之日起，正式解除双方之间的劳动合同。

2.双方确认，解除劳动合同的决定是基于乙方的工伤状况及双方的协商一致，与任何一方其他方面的表现无关。

三、工伤赔偿与福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定，对乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定，并支付相应的工伤赔偿。

2.乙方在解除劳动合同后，应享受国家规定的相关福利待遇，包括但不限于一次性工伤医疗补助金、工伤就业补助金等。

3.甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方的社会保险权益得到保障。

四、离职证明及档案移交

1.甲方应为乙方提供离职证明，证明乙方在甲方的工作经历及解除劳动合同的原因。

2.乙方应在离职时办理工作交接手续，并将档案移交甲方人事部门。

五、必威体育官网网址及竞业限制

1.甲乙双方同意，在解除劳动合同后，乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.根据甲方的要求，乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作，具体期限和竞业限制补偿另行约定。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议的约定支付工伤赔偿和福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址及竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

乙方（劳动者）：___________________________（签字）

日期：___________________________

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：____________________________

身份证号码：__________________________________

鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，现双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：

一、工伤情况说明

1.乙方在甲方工作期间于____年____月____日发生工伤事故，造成______程度的伤害。

2.甲方已按照相关法律法规的规定，对乙方进行了相应的工伤认定和赔偿。

二、解除劳动合同的原因

双方经协商一致，因__________________原因，决定解除劳动合同。

三、解除劳动合同的条款

1.双方同意自本协议生效之日起，正式解除劳动合同。

2.乙方完成约定工作交接手续后，甲方按照法律规定支付乙方应得的工资、加班费、奖金、津贴、补偿金等。

3.乙方离职后，不得对甲方进行任何形式的干扰，包括但不限于破坏甲方财物、扰乱甲方正常工作秩序等。

四、工伤赔偿及福利待遇处理

1.甲方已按照相关法律法规的规定，对乙方进行了工伤赔偿。

2.乙方离职后，甲方按照法律规定支付乙方应得的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3.乙方享受的其他福利待遇，按照甲方相关规定执行。

五、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密等，离职后不得泄露或用于从事竞争业务。

2.乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。

六、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如违反必威体育官网网址和竞业限制条款，应当按照法律规定承担相应责任。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.