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职业病防护用品管理制度

为加强对职业病防护用品的治理，有效预防职业病，依据《职业病防治法》等相关规定，特制定本治理制度。

一、个人防护用品依据必要性原则进展配发及使用。

（一）以下工作场所员工必需配发个人防护用品：

1、有明确的慢性效应或致癌致畸致突变作用，或者有诱发过敏反响的尘毒作业场所（如苯、正己烷、三氯乙烯、铬、矽尘、X射线等），不管是否超标，都应使用个人防护用品；

2、有毒有害因素的浓度或强度超标的作业场所；

3、噪声强度在80分贝以上的。

（二）可以不使用个人防护用品的场所：

1、没有明确的慢性效应或致癌致畸致突变作用，不诱发过敏反响的尘毒作业场物，（如甲苯、二甲苯、丙酮、异丙醇等）只要不超标，可以不使用个人防护用品。

2、噪声强度在80分贝以下的。

二、环境安康安全部负责负责个人防护用品的监管工作，负责催促、指导个人防护用品的选购和使用。

三、选购部选购的个人防护用品，要有生产许可证、产品合格证与安全认证标志，且在有效使用期内，确保符合国家标准或行业标准，不得购置不合格的防护用品。

四、各部门负责个人防护用品的入库和出库登记。

五、各部门文员负责统计个人防护用品的使用信息，并向负责人办理领取手续。向员工发放个人防护用品时，应做好领用登记。

六、员工应正确佩戴和妥当保管个人防护用品，发觉失效要准时向本部门申领。

七、环境安康安全部每季度组织一次职业病防护用品选购和使用状况检查，发觉不按规定选购和使用防护用品的，第一次赐予直接责任人警告，其次次起每次扣发负责人绩效，情节严峻的将送人评处理

职业病防护用品治理制度篇2

为有效识别和掌握工作场所职业病危害因素的浓度（强度），确保其符合国家职业接触限值要求，降低职业病危害风险，依据《职业病防治法》相关规定制定本制度。

一、环境安康安全部负责统筹安排职业病危害因素的监测及评价工作，做好年度监测规划。

二、职业病危害因素的监测及评价应托付给具有“职业病危害因素检测与评价资质”的技术效劳机构。

三、存在职业病危害的作业场所，每年至少进展一次职业病危害因素检测；存在严峻职业病危害的，每三年还至少进展一次职业病危害现状评价。

四、工作场所职业病危害因素检测、评价报告应准时上报厂长及所在地职业卫生监视治理部门，并在公司公告栏中公示。检测、评价报告原件归入本公司的职业卫生档案。

五、发觉工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应马上进展整改，并确保验收合格。

六、公司职业卫生治理工作领导小组每个季度对职业病危害监测和评价实施状况进展督查，如发觉无正值理由不按规定落实职业病危害监测和评价制度的，第一次赐予直接责任人警告，其次次起每次扣发负责人绩效，情节严峻的将送人评处理。

职业病防护用品治理制度篇3

为增加本公司员工的职业病防范意识，切实落实职业病危害的防控措施，降低职业病危害风险，依据《职业病防治法》相关规定制定本制度。

一、人力资源部与员工签订劳动合同时，应将工作过程中或岗位变更时可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知员工，并在劳动合同中写明。

二、人力资源部要准时将公司的职业安康检查的要求照实告知员工。员工离开本公司时，如索取本人职业安康监护档案复印件，EHS部门要照实、无偿供应，并在所供应的复印件上签章。

三、环境安康安全部负责在公司的醒目位置设置公告栏并公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。

四、环境安康安全部要根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，负责对存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

五、环境安康安全部要根据《高毒物品作业岗位职业病危害告知标准》（GBZ/T203）的规定，在存在或产生高毒物品的作业岗位的醒目位置上设置高毒物品告知卡，告知卡要载明高毒物品的名称、理化特性、安康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。

六、环境安康安全部要通过公告栏、书面通知或其他有效方式将工作场所职业病危害因素检测结果及评价准时告知员工。

七、公司职业卫生治理工作领导小组每季度对各项职业病危害告知事项的实行状况进展督查，如发觉无正值理由不按规定落实职业病危害警示和告知制度的，第一次赐予环境安康安全部负责