杭州全日制劳动合同范本8篇.docx

杭州全日制劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：杭州某公司

地址：杭州市某区某街某号

法定代表人：张某

乙方（劳动者）：李某

性别：男

年龄：28岁

住址：杭州市某区某街某号

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事工作，具体工作内容详见岗位职责说明书。工作地点为杭州市某区某街某号。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过3小时/日，并支付加班费。乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬和保险福利

甲方按月及时以货币形式支付乙方的工资，工资标准为每月税前工资人民币XX元整。乙方在试用期间的工资为税前人民币XX元整。甲方根据国家的有关规定及企业的经济效益，视乙方的工作表现及业绩，每年对乙方的工资进行调整。甲方为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，个人应缴纳部分由乙方自行承担，甲方每月从乙方的税前工资中代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，甲方应加强对乙方的安全教育和培训。因乙方违章作业所造成的一切伤亡和中毒事故，由乙方自负，并承担相应的法律责任。甲方应对乙方的职业健康进行检查，并建立职业健康档案。

六、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如违反甲方的规章制度，甲方可根据其情节轻重，依照相关法律法规及甲方制定的规章制度给予处罚，直至解除劳动合同。

七、合同的变更、解除和终止

（一）合同的变更

甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应提交原登记机关进行变更登记。

（二）合同的解除

1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方因故不能履行合同的，甲方可以解除本合同。

3.甲方在试用期内解除本合同的，应提前三日以书面形式通知乙方。

4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。但甲方应在三日内以书面形式通知乙方，并说明解除合同的依据和理由。

5.乙方因病或非因工负伤在医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金的数额由甲方根据乙方的工龄和工资标准确定。

6.因不可抗力致使本合同无法履行的，甲方可以解除本合同。但甲方应及时以书面形式通知乙方，并说明解除合同的依据和理由。

（三）合同的终止

本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并办理相关手续。

八、其他事项

（一）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决；本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（二）如因本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。但仲裁期间，不影响本合同的继续履行。

（三）本合同中的“法律法规”是指中华人民共和国的法律法规，“甲方”是指杭州某公司，“乙方”是指李某，“工作岗位”是指具体的岗位职责说明书，“劳动报酬”是指每月税前工资人民币XX元整，“社会保险费”是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险的费用，“住房公积金”是指按照国家规定比例缴纳的费用，“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

（四）乙方在签订本合同时应提供真实的身份证明、学历证明、工作经历证明等相关材料，如有虚假，甲方有权立即解除本合同。同时，乙方在签订合同时应仔细阅读并理解本合同的内容和甲方的规章制度，如有疑问或不解之处应及时向甲方咨询或提出书面异议。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。