职业危害培训制度（2025年）.docxVIP

职业危害培训制度（2023）

第一百五十三条加强对职业病防治的宣传教育，标准对员工进展上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生学问，催促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，提高员工的自我安康爱护意识。

第一百五十四条培训对象为主要负责人、安全生产治理人员、特别作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及与危害人身安康的场所的工作人员。

第一百五十五条新员工上岗前必需进展职业危害培训，培训内容为职业卫生法律法规、本矿职业安全卫生规章制度及状况、工作现场的主要危急因素及安全事项、岗位间工作连接协作的职业安全卫生事项、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法、典型事故案例及事故应急处理措施等内容。

第一百五十六条员工在岗期间每年应进展一次有针对性的职业卫生培训，由职业卫生责任部门负责制定年度培训规划及方案，培训时间不少于4学时，培训内容为职业病防治法、劳动防护用品使用规定、职业病危害因素及防治学问、煤矿常见职业病及其预防、职业卫生岗位责任制、职业危害防治责任制度等内容。

第一百五十七条实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必需对有关人员进展相应的有针对性的职业卫生教育，职工调整工作岗位或离岗位一年以上重新上岗时，必需进展相应的区队级或班组级职业卫生教育。

第一百五十八条、培训科、安全科对职业危害培训状况进展跟踪检查，并依据检查结果进展嘉奖或惩罚。