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职业卫生职工代表大会制度

职业卫生职工代表大会制度

一、为保障我矿职工民主治理权力，充分发挥职工的积极性、才智和制造力，进展煤矿经济，特制定本制度。

二、职工代表大会是企业实行民主治理根本形式，是职工行使民主治理权力的机构。

煤矿工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

三、职工代表大会承受矿委的政治思想领导，贯彻执行党和国家的方针政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

四、职工代表大会应当积极支持矿总经理、矿长行使经营治理决策和统一指挥生产活动的职权。

五、职工代表大会实行民主集中制。

六、职工代表大会行使以下职权：

1、定期听取总经理或矿长的工作汇报，审议煤矿的经营方针、长远和年度规划、重大技术改造和技术引进规划、职工培训规划、安全治理制度、安全奖惩制度，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议。

2、审议通过矿委提出的企业经济责任制方案，工资调整规划、工资安排方案、劳动爱护措施、奖惩罚法及其他重要的规章制度。

3、评议、监视企业干部，并提出奖惩、任免的建议。对工作卓有成绩的干部，可以建议赐予嘉奖，包括晋级、提职，对不称职的干部，可以建议开除或降职。

4、职工代表大会对总经理在其职权范围内打算问题时有不同意见时，可以向矿委提出建议，也可以向上级工会报告。

5、根据法律规定享有政治权力的企业职工均可中选为职工代表。

6、职工代表的产生，以车间为单位，由职工代表相互推选产生。

7、职工代表由工人、技术人员、治理人员和其他方面的职工等组成，干部为职工代表的五分之一。

8、职工代表实行常任制，每两年改选一次，可以连选连任。中途如有职工代表离矿，则通过补选的方法，产生新的职工代表。

七、职工代表的权利

1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。

2、有权参与职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实状况的检查。

3、因参与职工代表大会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权根据正常出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权力，任何人不得压制、阻止和打击报复。

八、职工代表的义务：

1、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术水平和参与治理的力量。

2、亲密联系群众，代表职工合法利益，照实反映职工群众的意见和要求，仔细执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作。

3、榜样遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。

九、职工代表大会选举主席团主持会议，主席团成员由职工代表选举产生。

十、职工代表大会每半年至少进行一次，每次会议必需有三分之二以上职工代表出席。遇有重大事项，经总经理、矿长、煤矿工会或三分之一以上职工代表的提议，可如开临时会议。职工代表大会进展选举和作出决议，必需经全体职工代表半数通过。

十一、职工代表大会应当围绕增加企业活力、促进技术进步、提高经济效益，针对企业经营治理、安排制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。

十二、职工代表大会在其职权范围内打算的事项，非经职工代表大会同意不得修改。

十三、企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构担当以下工作：

1、组织职工选举职工代表。

2、提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作。

3、主持职工代表大会会议，检查催促大会决议的执行状况，发动职工落实职工代表大会决议。

4、向职工进展民主治理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和治理学问，提高职工代表人员的素养。

5、承受职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。