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入职酒店合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“酒店”):__________
乙方(以下简称“员工”):__________
鉴于甲方经营酒店业务,需要招聘乙方担任相应岗位工作,双方经友好协商,达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方同意在甲方酒店担任__________岗位,具体工作内容为__________。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,完成甲方分配的工作任务。
二、工作地点
乙方工作地点为甲方酒店,具体地址为:__________。
三、工作时间
1.乙方实行__________工作制,每周工作__________天,每天工作__________小时。
2.乙方的工作时间应与甲方酒店的正常营业时间相一致。
四、工资待遇
1.乙方月工资为人民币__________元,每月__________日前发放。
2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体计算方法详见附件一《工资计算办法》。
3.乙方在试用期内,工资待遇按照附件一《工资计算办法》中的规定执行。
五、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.乙方享受带薪年休假、法定节假日等福利待遇,具体规定详见附件二《福利待遇细则》。
六、劳动合同期限
1.本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.本合同期满前__________个月,甲方应书面通知乙方是否续签劳动合同。
七、试用期
1.本合同约定试用期为__________个月,自__________年__________月__________日起计算。
2.试用期内,甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。
八、解除与终止劳动合同
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.以下情况,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任;
(4)其他依法可以解除劳动合同的情形。
3.以下情况,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付工资;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)甲方未按照国家规定提供劳动保护;
(4)其他依法可以解除劳动合同的情形。
4.双方解除或终止劳动合同,应提前__________日书面通知对方。
九、必威体育官网网址条款
1.乙方在任职期间及离职后,应对甲方商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.《工资计算办法》
2.《福利待遇细则》
甲方(盖章):
法定代表人(或授权代表):
乙方(签字):
身份证号码:
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“酒店”):__________
乙方(以下简称“员工”):__________
第三方(以下简称“劳务派遣公司”):__________
鉴于甲方经营酒店业务,需要招聘乙方担任相应岗位工作,甲方与乙方之间建立劳动关系,由第三方劳务派遣公司负责乙方的人事管理、薪酬发放等事务。双方经友好协商,达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方同意在甲方酒店担任__________岗位,具体工作内容为__________。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,完成甲方分配的工作任务。
二、工作地点
乙方工作地点为甲方酒店,具体地址为:__________。
三、工作时间
1.乙方实行__________工作制,每周工作__________天,每天工作__________小时。
2.乙方的工作时间应与甲方酒店的正常营业时间相一致。
四、工资待遇
1.乙方月工资为人民币__________元,每月__________日前发放。
2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体计算方法详见附件一《工资计算办法》。
3.乙方在试用期内,工资待遇按照附件一《工资计算办法》中的规定执行。
五、社会保险及福利
1.第三方劳务派遣公司依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险
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