考勤制度加班.docxVIP

考勤制度加班

如有上班遗忘打卡的状况，必需在前台登记，因工程或特别缘由需有工程经理批示。无登记记录的记旷工半天。

2.上班时间为9：00-12：00，14：00-18：00.

3.迟到、早退半小时以内的（含半小时），每次扣工资20元，迟到半小时以上的`每次扣工资100元。考虑交通等因素，每月前两次半小时以内迟到不做惩处。

4.无故迟到或早退一小时以上的(含一小时)，计旷工半天。

5.无故旷工半天每次扣工资300元，旷工一天每次扣工资500元，连续旷工5天或每年旷工超过10天的，予以辞退。

6.上班时间有事外出或特别缘由迟到、早退需告知工程经理并在前台登记。如上班时间无任何理由而不在岗位，计旷工半天。

7.事假：一天以下事假需由工程负责人口头批准，一天以上事假需填写请假条由工程负责人及所长批准。正常状况下每月事假不得超过两天。全年事假不得超过10天。（培训、院内体检不计入事假）

8.不得擅自修改考勤记录，一经发觉立即辞退，并扣除当月全部工资福利，扣除年终考核年薪

1.依据劳动法规定，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2.由于工程缘由需要加班的，平常加班需提前向工程负责人申请同意，并在前台登记明确工作量和加班时间。节假日加班需由工程负责人及所长批准。意外状况可其次天补齐加班申请。

3.平常加班至20点前，公司当日需供应30元/人加班晚餐，平常加班20至22点，公司当日需供应30元/人加班晚餐，其次天可以晚到1小时，平常加班至22点至24点，公司当日需供应30元/人加班晚餐，30/人夜宵，其次天可晚到2小时。如加班超过24点点至凌晨两点，公司当日需供应30元/人加班晚餐30/人夜宵并可调休半天。如超过凌晨两点，公司当日需供应30元/人加班晚餐30/人夜宵，其次天可以调休。（以上晚到和调休不得影响工程进度正常进展，如因工程要求连续工作的，可调整至其他时间调休）

4.如因工程缘由连续加班，去除第三条的补偿调试时间，周累计工作时间超过40小时的，超出时间安排1：1的调休，（可安排在春节、国庆、婚嫁等假期四周）或根据劳动法要求赐予相应工资补偿。

5.因工程周期安排在节假日加班的，公司供应加班中餐、晚餐标准为50/人餐，并安排1：2的补偿假期或补偿工资（补偿工资用月根本工资+预支奖金折算）。

6.任何时间加班超过22：00的，报销当日加班打的费用。