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负责人聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（负责人）：[负责人姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为负责人达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方担任的岗位为[具体岗位]。

2.乙方的职责包括但不限于以下几个方面：

-负责制定并执行公司的发展战略和计划；

-主持公司的日常经营管理工作；

-组织实施公司的年度经营计划；

-拟定公司的内部管理机构设置方案；

-拟定公司的基本管理制度；

-负责公司的财务管理、人力资源管理、行政管理等工作。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.聘用期满后，双方可协商续签。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方的工资待遇为[具体金额]元/年，包括基本工资、绩效工资等。

2.甲方应按月向乙方支付工资，具体支付时间为每月的[具体日期]。

3.乙方在聘用期间内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方在聘用期间及聘用期满后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业信息、技术资料等承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方的商业信息、技术资料等泄露给任何第三方，也不得用于个人或其他单位的商业活动。

3.乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.甲方未按时向乙方支付工资的，每逾期一天，应向乙方支付违约金[具体金额]元。

3.乙方违反必威体育官网网址义务的，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。

4.乙方在聘用期间内擅自离职的，应向甲方支付违约金[具体金额]元。

5.乙方在聘用期满后未按照合同约定办理离职手续的，应向甲方支付违约金[具体金额]元。

6.乙方在甲方任职期间因个人原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

7.其他违约责任按照《中华人民共和国合同法》的相关规定处理。

六、其他约定事项

1.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法违规行为。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.乙方在甲方任职期间，应积极配合甲方的工作安排，完成工作任务。如有特殊情况需提前告知甲方并取得同意后方可调整工作安排。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本负责人聘用合同。

一、合同期限

1.合同有效期：本合同自[日期]起至[日期]止。

2.试用期：自[日期]起至[日期]止。

二、工作内容和地点

1.甲方聘请乙方担任[职位名称]负责人，负责[具体职责和范围]。

2.工作地点：[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作日]天，每天工作[小时]小时。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和年假。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币[金额]元。具体构成如下：岗位工资人民币[金额]元，技能工资人民币[金额]元，其他补贴人民币[金额]元。

2.甲方根据企业经济效益和乙方贡献，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。具体数额由甲方根据实际情况决定。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方负责为乙方办理相关手续并承担相应的费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护条件。具体包括：[防护设施、设备、用品等]。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。如有违规行为，甲方有权按照企业规章制度给予处罚。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

六、规章制度及考核标准

1.甲方制定并修订的规章制度，应告知乙方，并作为本合同的附件。乙方应严格遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规