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美容院劳动合同范本

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美容院员工劳动合同范本。

我们平常在进展交易的过程中一般需要使用合同，签订双方满足的合同是不行无视的一步。我们制定并签署好说好的合同之后呢，可以更好的维护双方的利益。那么签订合同有什么需要留意的呢？下面是小编细心为您整理的“美容院员工劳动合同范本”，仅供参考，欢送大家阅读。

依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

美容院员工正式劳动合同

____________公司依据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动治理实施方法，结合本公司经营的详细所需今制订此劳动合同书。

双方依据“同等自愿”、“协商全都”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

____________公司（以下简称“甲方”）同意聘请____________先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________.

一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二、职责要求：

（1）乙方必需承受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。

（2）依据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

（3）乙方必需按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。

（4）乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

三、劳动酬劳：

（1）固定工资____元/月

（2）绩效工资____元/月

（3）补贴共____元/月

（4）提成奖金：完成核定月度销售任务局部，可获奖金____元。超出月度销售任务局部，提成____元。

（5）完成年销售任务（月度销售任务X12），于农历新年前，可获年终奖金.

（6）所得税或个人收进调整税由乙方负担。

（7）按公司经营状况及员工对业务娴熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

（8）甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

（9）所辖的职员聘用、调动、辞退均须以书面形式知会公司并征得公司同意。

（10）签约起，若未满一年可按比例执行。

四、福利及劳动保险：

（1）员工效劳满一年，可依以下规定赐予带薪年假：

A.工作满一年以上未满三年者：每年5日

B.工作满三年以上未满五年者：每年10日

C.工作满五年以上未满十年者：每年14日

D.工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。

（2）乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。

（3）乙方因病，实行规划生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的详细办法处理。

（4）乙方请事假，须有正值理由及以书面申请和经有关局部主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。

（5）因公伤残、死亡，则按公司购置的有关保险规定及本公司制定的详细方法办理。

（6）社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。

（7）乙方自行解决当值时的工作餐。

五、续订、变更、解除、终止劳动合同：

（1）合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

（2）如甲方因经营状况变化，调整经营任