南京市劳动合同书版模板5篇.docx

南京市劳动合同书版模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作地点和工作内容

1.甲方安排乙方在______________工作，乙方的工作岗位是______________。

2.乙方的工作内容为：______________。

3.甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，应与乙方协商一致，并书面变更本合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______________工作制，乙方每日工作时间不超过______________小时，每周工作时间不超过______________小时。具体工作时间安排为：______________。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为______________元。试用期工资为______________元。

2.甲方可以根据乙方的工作表现和业绩调整乙方的工资水平。

3.甲方应于每月______日前支付乙方上个月的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方按规定支付乙方工伤、生育、死亡等待遇。

3.乙方在合同期内因工致残、死亡的，甲方应按规定办理工伤认定和劳动能力鉴定，并支付相关待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的职业安全健康。

2.甲方应按规定对乙方的职业病危害进行告知，并制定相应的职业病防治措施。对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。甲方应在解除本合同前提前通知乙方，并出具解除劳动合同证明书。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或患有疾病不能从事原工作的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前通知乙方，并出具解除劳动合同证明书。

4.甲方因生产经营需要调整乙方的岗位或者因经济效益不好而裁减人员的，应提前通知乙方，并出具解除劳动合同证明书。但甲方应按照法律、法规的规定支付乙方的经济补偿金。

5.乙方因病或非因工负伤连续停工满六个月或累计停工满一年仍不能正常工作的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前通知乙方，并出具解除劳动合同证明书。同时，甲方应按照法律、法规的规定支付乙方的医疗补助费和经济补偿金。

6.甲乙双方任何一方主体资格丧失或出现法律、法规规定的其他情形导致本合同无法继续履行的，可以解除本合同。但甲方应提前通知乙方，并出具解除劳动合同证明书。同时，甲方应按照法律、法规的规定支付乙方的经济补偿金。

7.乙方在解除本合同后，应当配合甲方办理离职手续和交接工作。如因乙方原因导致离职手续和交接工作未能按时完成的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

8.在本合同期限内，甲方未提前通知乙方解除合同的，或者未出具解除劳动合同证明书的，视为甲方违约。乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方赔偿因此造成的损失。

9.本合同期满后，如双方未续签劳动合同的，视为甲乙双方劳动关系自然终止。但甲方应当按照法律、法规的规定支付乙方的经济补偿金和其他相关费用。如需续签劳动合同的，应当提前与乙方协商一致并签订书面协议。否则视为双方劳动关系自然终止。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自_______