正确的工作态度.pptVIP

英国心理学家克列尔·拉依涅尔提出的增强自信心的10条规则：01天照3遍镜子。02要总想着自己的缺点。03记住,你感觉明显的事情,其他人不一定注意得到。04要过多地指责别人。05记住,大多数人喜欢的是听众。06人要坦诚，不懂不要装懂。07在自己的身边找一个能与之分享快乐和承受痛苦的朋友。08要试图用酒精来壮胆提神。09记住,拘谨可能使某些人对他人含有敌意。10行动是最有说服力的。我们需要用行动去证明自己的存在，证明自己的价值；我们需要用行动去真正的关怀我们的客人；我们需要用行动去完成我们的目标。如果一切计划、一切目标、一切愿景都是停留在纸上，不去付诸行动，那计划就不能执行，目标就不能实现，愿景永远就是肥皂泡。12七、行动的心态“舍得”：有舍才会有得.舍就是付出，舍的同时也就是得。小舍小得，大舍大得，不舍不得。做任何事情不要认为是为别人做，其实这都是和自己有关。有句话：人人为我，我为人人。这是天意，不愿意付出的人，总想省钱，省事、省力，最后连成功也省了,落得个一无所有。要索取，首先学会给予。没有给予，你就不可能索取。在工作中，我们要给予我们的同事以关怀；给客人提供好的服务；唯有付出这些，我们才有可能收获回报。八、付出的心态九、学习的心态活到老，学到老。竞争在加剧，实力和能力的打拼将越加激烈。同事是老师；上级是老师；客人是老师；竞争对手也是老师。学习不但是一种心态，更应该是我们的一种生活方式。感恩是我们成功的源泉，是一条倍增生命价值的心路，“受人滴水之恩当涌泉相报”这是中华民族的传统美德。感恩一切需要感恩的人和事，包括坎坷、困难和我们的敌人、对手，因为事物永远不会孤立存在，没有周围的一切就没有你现在的存在。我们要感恩父母、感恩领导、感恩教师、感恩朋友，感恩我们这个事业平台，感恩我们身边的每个人。感恩一起和我们同甘共苦的工作伙伴们十、感恩的心态01积极主动空杯自信行动尽职宽容付出学习感恩02课程回顾我们应该树立怎样的工作心态？二、工作中如何调整心态？总要求:避免的心态1.这不是我的错，是……2.都是因为我的努力3.运气不好/他们不配合4.找借口/逃避5.已经很不错了6.出于无奈/草草了事7.评头论足，尽是不足8.看好看/表面一套9.明天再说吧10.排斥/找麻烦11.利己主义12.留有余地提倡的心态1.是我错了，马上改进2.幸运/大家努力结果3.努力不够/方法不对4.又得到一次进步机会5.还不够好，继续努力6.站高一层/为他人服务7.降低身份/看到优点8.尊敬/辅助9.每天进步一点10.尊敬/学习/超越11.团队优先12.树立高目标状况1.对待错误2.对待成绩3.对待挫折4.对待问题5.对待工作6.对待做事7.对待同事8.对待上司9.对待时间10.对待先进11.对待利益12.对待目标案例：用二八法则引入，1.被解雇的员工报复公司2.被上司批评或处罚的员工3.生活当中遇到挫折(培训员体检不合格的故事)喙读hui正确的工作态度人力资源部您觉得心态在自己工作中重要吗？在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。第一个人抬头苦笑着说：”没看见吗？砌墙！我正在搬运着那些重得要命的石块呢。这可真是累人啊......

第二个人抬头苦笑着说：“我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊......

第三个人满面笑容开心地说：”我们正在建设一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼未来将成为城市的标致性建筑之一啊！想想能够参与这样一个工程，真是令人兴奋。”三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们：“你们在干什么？”01一个人的工作态度折射着人生态度十年后，第一个人依然在砌墙；第二个人坐在办公室里画图纸——他成了工程师；第三个人，是前两个人的老板。02我们来看一个故事：正确的工作态度带给我们什么正确的态度带给我们：1相处融洽2事半功倍3勇于承担新责任4倍受重视5身心健康6成就感7进取心8战胜困难9工作轻松10先学会调整心态明白理想与现实有一定的距离作好自己的每份工作，对自己今后至关重要。自信、自立、自强.明白人才的成长过程，从零开始。优秀员工的十种心态积极的人象太阳，走到哪里哪里亮。消极的人象月亮，初一十五不一样。首先我们需要具备积极的心态。积极的心态就是把好的，正确的方面扩张开来，同时第一时间投