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人社部广西劳动合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住所地:____________________
鉴于甲方从事____________________业务,需要招聘乙方担任____________________岗位,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____________________起至____________________止,共计____年____个月。
2.甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以延长本合同期限。
二、工作内容
1.乙方在甲方处担任____________________岗位,从事____________________工作。
2.乙方应按照甲方的要求,遵守国家法律法规,服从甲方的管理和指挥。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____________________小时,每周工作时间为____________________小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____________________元/月。
2.甲方按照国家规定,按时足额支付乙方工资。
3.乙方在完成工作任务后,甲方按照国家规定支付加班费。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方按照国家规定,为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护措施。
2.甲方应当对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方因工负伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的;
(4)甲方依照企业破产法规定进行重整的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险的;
(2)甲方强迫或者变相强迫乙方加班,损害乙方合法权益的;
(3)甲方未履行合同约定的其他义务的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
3.除上述情形外,双方协商一致,可以解除本合同。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应当协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.甲方缴纳社会保险证明复印件。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住所地:____________________
丙方(第三方主体):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
鉴于甲方从事____________________业务,需要招聘乙方担任____________________岗位,并委托丙方提供乙方的人力资源管理服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协
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