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员工转让合同范本8篇

篇1

甲方（出让方）：_________

乙方（受让方）：_________

鉴于甲方与乙方经友好协商，同意就甲方在_________公司的员工转让事宜达成如下协议：

一、转让标的

1.甲方同意将其在_________公司的员工_________转让给乙方。

2.员工_________的基本信息如下：姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式等。

二、转让条件

1.乙方应支付甲方一定的转让费用，具体数额为_________元。该费用应在本合同签订后五个工作日内支付至甲方指定账户。

2.乙方应确保员工_________在_________公司的权益不受侵害，并承担相应的法律责任。

3.甲方应协助乙方完成员工转让手续，确保转让过程的顺利进行。

三、员工权益保障

1.乙方应尊重员工_________的意愿，不得强迫其从事违反法律法规或违背其意愿的工作。

2.乙方应为员工_________提供必要的工作条件和生活保障，确保其身心健康。

3.员工_________在_________公司的工资待遇、福利待遇等应保持不低于原标准，并逐年有所提高。

4.乙方应为员工_________提供必要的培训和发展机会，提升其在公司的能力和竞争力。

四、违约责任

1.甲乙双方在合同履行过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方未能按时支付转让费用或未能保障员工权益的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。

3.甲方未能协助乙方完成员工转让手续或未能确保转让过程顺利进行的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。

五、争议解决

1.甲乙双方在合同履行过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应尊重事实、尊重法律，以维护合同的稳定性和公正性。

六、合同生效与终止

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.合同生效后，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除，应经双方协商一致后书面修改或解除本合同。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同的变更或解除，均应以书面形式进行，并作为本合同不可分割的一部分。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

5.乙方在支付转让费用并保障员工权益后，即成为员工_________的合法受让方，享有相应的权利和承担义务。甲方应在完成员工转让手续后终止其对员工_________的权利和义务。如因甲方原因未能及时终止其对员工_________的权利和义务的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。

篇2

#甲方（出让方）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（受让方）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#鉴于：

1.甲方同意将其名下的一名员工（以下简称“转让员工”）转让给乙方，并愿意遵守本合同的所有条款和条件。

2.乙方同意接收转让员工，并愿意遵守本合同的所有条款和条件。

#双方经过友好协商，达成以下协议：

一、转让员工的基本信息

姓名：_________

性别：_________

职位：_________

入职日期：_________

工资：_________

其他福利：_________

二、转让条款

1.转让期限：自本合同生效之日起，甲方将转让员工转让给乙方，期限为_____年。

2.转让费用：乙方需向甲方支付转让费用_____元。该费用应在合同生效之日起_____个工作日内支付。

3.甲方保证转让员工在转让前没有任何形式的纠纷、争议或法律责任。如有任何未了的纠纷、争议或法律责任，甲方将承担全部责任。

4.乙方保证在转让后，将按照相关法律法规和甲方的规章制度，合法、合理地使用转让员工。乙方承诺不会要求转让员工从事任何违法、违规或不道德的活动。

5.在转让期限内，乙方有权对转让员工进行管理和调度，但不得损害转让员工的合法权益。甲方有权对转让员工进行监督和检查，确保转让员工的权益得到保障。

6.转让期满后，乙方应将转让员工归还给甲方，并保证在归还时，转让员工的权益得到充分的保障。甲方同意在转让期满后，按照乙方的要求