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离职协议书和解除劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方工作期间，双方已经签订了《劳动合同》，根据双方协商，现就乙方离职及解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

1.乙方因个人原因，主动提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求。

2.双方协商确定，自本协议生效之日起，乙方与甲方之间的劳动关系正式解除。

二、协议内容

1.乙方确认已了解甲方的所有规章制度，并已经办理了所有必要的离职手续。

2.乙方同意在离职后，遵守甲方的必威体育官网网址规定，不泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.乙方同意在离职后，不从事与甲方业务相关的竞争性工作，维护甲方的商业利益。

4.甲方同意在乙方离职时，按照乙方的实际工作时间和岗位工资结算乙方的工资，并承诺在协议生效之日起XX个工作日内完成工资结算。

5.甲方同意在乙方离职时，为乙方提供必要的证明文件，协助乙方办理其他工作手续。

6.双方同意，本协议生效之日起，乙方与甲方之间的劳动关系正式解除，双方不再有任何劳动关系。

三、违约责任

1.乙方违反本协议规定的必威体育官网网址义务或竞业禁止义务，应当向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间所获得的全部工资和福利总和。

2.甲方违反本协议规定的工资结算义务或证明文件提供义务，应当向乙方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间所获得的全部工资和福利总和。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中产生的任何争议，双方应当通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本协议的管辖法院为甲方所在地的人民法院。因本协议产生的诉讼费用、保全费用等由败诉方承担。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成时，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

3.乙方在离职后应当遵守甲方的所有规章制度，不得有任何损害甲方利益的行为。如有违反，乙方应当承担相应的法律责任。

4.甲方在乙方离职后应当继续履行对乙方的必威体育官网网址义务和竞业禁止义务，不得有任何损害乙方利益的行为。如有违反，甲方应当承担相应的法律责任。

5.双方同意，本协议生效之日起，乙方与甲方之间的劳动关系正式解除。双方不再有任何其他形式的劳动关系或纠纷。如有任何纠纷或争议，双方应当通过合法途径解决。

6.双方同意，本协议生效之日起，乙方与甲方之间的所有未结清的款项、报销等费用均已结清。双方不再有任何未结清的款项或报销等费用纠纷。如有任何纠纷或争议，双方应当通过合法途径解决。

7.双方同意，本协议生效之日起，乙方与甲方之间的所有未完成的培训、学习等任务均已完成或取消。双方不再有任何未完成的培训、学习等任务纠纷。如有任何纠纷或争议，双方应当通过合法途径解决。

8.双方同意，本协议生效之日起，乙方与甲方之间的所有其他未履行完毕的事项均已履行完毕或取消。双方不再有任何其他未履行完毕的事项纠纷。如有任何纠纷或争议，双方应当通过合法途径解决。

9.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议具有法律效力。如有违反协议规定的行为发生，违约方应承担相应的法律责任。协议中未规定的事项由双方协商确定并补充完善本协议的条款内容。协商不成时可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁后仍不能解决的可向人民法院提起诉讼处理解决。但一方当事人要求仲裁的应先申请仲裁委员会仲裁后方可向人民法院提起诉讼处理解决争议纠纷；仲裁裁决具有法律效力一方不履行裁决的另一方可以申请人民法院强制执行；对拒不履行裁决的根据情节轻重予以行政处分或依法追究刑事责任！

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（员工）：XXXX

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因乙方自愿提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：

一、离职原因

乙方因个人原因自愿提出离职，与甲方无任何劳动争议。乙方在职期间，严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，为甲方的发展做出了积极贡献。

二、离职日期

乙方将于XXXX年XX月XX日正式离职。在此之前，乙方将按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于：

1.乙方需将其负责的工作交接给甲方指定的其他员工；

2.乙方需归还甲方发放的所有物品，包括但不限于工作服、工作证、公司车辆等；

3.乙方需结清与甲方的财务往来，包括但不限于借款、报销等。

三、解除