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j经理劳务合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方从事____________________行业，需要乙方担任____________________职位，为甲方提供劳务。

2.乙方愿意按照甲方的要求，在规定的期限内，为甲方提供劳务。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方规定的期限内，为甲方提供____________________劳务。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，执行甲方的工作制度，确保工作质量。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，甲方有权根据工作需要，与乙方协商续签本合同。

三、工作地点

乙方应在甲方指定的____________________工作地点工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____________________小时。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方有权依法享受国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____________________元，按月支付。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应按照国家规定，支付乙方加班费、奖金等。

六、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因身体健康原因，无法继续履行工作职责；

（3）乙方擅自离职，给甲方造成损失；

（4）国家法律法规规定应当解除合同的其他情形。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）国家法律法规规定应当解除合同的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方在本合同期间及解除或终止合同后，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方与甲方签订的其他相关协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方从事____________________行业，需要乙方担任____________________职位，为甲方提供劳务。

2.丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供必要的培训、管理和服务。

3.乙方愿意按照甲方的要求，在规定的期限内，通过丙方的协助，为甲方提供劳务。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方规定的期限内，通过丙方的协助，为甲方提供____________________劳务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，执行甲方的工作制度，确保工作质量。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。