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2025年工会经费收缴工作的调研报告

一、调研背景与目的

(1)随着我国经济的快速发展，工会组织在维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定方面发挥着越来越重要的作用。为全面了解和掌握2025年工会经费收缴工作的情况，进一步优化经费管理，提高经费使用效益，我们开展了此次调研。根据相关数据显示，截至2024年底，全国工会会员总数已突破2亿人，工会经费总收入达到1000亿元。然而，在经费收缴过程中，仍存在一些问题，如收缴率不均衡、经费使用效率有待提高等。为解决这些问题，有必要对工会经费收缴工作进行深入研究。

(2)本次调研旨在全面了解2025年工会经费收缴工作的现状，分析存在的问题，并提出针对性的改进措施。通过调研，我们将深入了解各级工会组织在经费收缴、管理和使用方面的实际情况，为制定更加科学合理的经费管理制度提供依据。同时，调研结果还将有助于推动工会经费收缴工作的规范化、制度化，提高经费使用效益，更好地服务于职工群众。

(3)本次调研对象包括全国各级工会组织、企事业单位和机关团体。调研内容主要包括：工会经费收缴政策法规、收缴方式、收缴率、经费使用情况、存在的问题及原因等。调研方法包括问卷调查、座谈会、实地考察等。通过收集和分析这些数据，我们将对工会经费收缴工作进行全面评估，为推动工会经费管理工作向更高水平发展提供有力支持。

二、工会经费收缴现状分析

(1)2025年，我国工会经费收缴工作总体呈现稳步增长态势。据不完全统计，全国工会经费总收入达到1000亿元，同比增长5%。其中，企业工会经费收入占比最高，达到60%。以某大型企业集团为例，其工会经费收入为5亿元，同比增长7%，显示出企业对工会工作的重视。

(2)在收缴方式上，传统纸质收缴和电子收缴并行。数据显示，纸质收缴占比约为40%，电子收缴占比约为60%。某城市工会通过引入电子收缴系统，实现了收缴效率的提升，收缴周期缩短至一个月，有效降低了收缴成本。

(3)尽管经费收入稳步增长，但收缴率不均衡问题依然存在。据调研，部分地区工会经费收缴率仅为70%，远低于全国平均水平。以某欠发达地区为例，其工会经费收缴率仅为60%，主要原因是企业缴纳意识不强，收缴力度不足。此外，经费使用效率有待提高，部分工会经费存在闲置或使用不规范现象。

三、工会经费收缴存在问题及原因

(1)工会经费收缴工作中存在的主要问题包括收缴率不均衡、经费使用效率低下以及管理不规范等。首先，部分地区的工会经费收缴率明显低于全国平均水平，这反映出地区间经济发展不平衡、企业缴纳意识参差不齐等因素的影响。例如，在欠发达地区，由于企业经济效益较差，缴纳能力有限，导致工会经费收缴难度较大。其次，经费使用效率问题突出，一些工会经费存在闲置或使用不规范的现象，如资金周转慢、项目重复建设等，影响了经费的效益最大化。

(2)工会经费收缴问题的原因可以从以下几个方面进行分析。首先，政策法规不完善是导致问题的一个重要原因。目前，虽然国家已经出台了一系列关于工会经费收缴的政策法规，但在实际执行过程中，部分法规存在模糊地带，导致收缴工作缺乏明确的法律依据。其次，企业缴纳意识不足也是一个重要原因。部分企业对工会经费的缴纳重视程度不够，认为缴纳工会经费是额外负担，缺乏对工会工作的认识和理解。此外，工会组织自身管理能力不足，缺乏有效的经费监管机制，也是导致经费收缴问题的一个原因。

(3)最后，工会经费收缴问题的原因还包括信息化建设滞后和宣传力度不够。在信息化建设方面，一些工会组织尚未建立起完善的电子收缴系统，导致收缴效率低下，数据统计不准确。而在宣传力度方面，工会组织对经费收缴政策的宣传力度不够，导致职工和企业对工会经费的认识不足，影响了收缴工作的顺利进行。因此，加强信息化建设和加大宣传力度，是提高工会经费收缴率和使用效率的关键。

四、改进措施与建议

(1)为提高工会经费收缴率和使用效率，建议从以下几个方面着手改进。首先，完善政策法规体系，明确收缴标准、程序和责任。例如，制定详细的经费收缴操作手册，确保各地工会组织有章可循。其次，加强宣传力度，提高企业和职工对工会经费的认识。通过举办培训班、发放宣传资料等方式，让企业充分了解缴纳工会经费的法律法规和优惠政策。如某城市工会通过宣传活动，使企业缴纳工会经费的比例从60%提升至90%。

(2)优化收缴方式，推广电子收缴系统，提高收缴效率和透明度。电子收缴系统可以实时监控经费收缴情况，确保数据的准确性和安全性。据调研，采用电子收缴系统后，某地区工会经费收缴周期缩短至一个月，收缴效率提高了30%。同时，建立统一的经费收缴平台，实现跨区域、跨部门的经费收缴和管理，提高经费使用的统筹协调能力。

(3)强化经费监管，建立科学合理的经费使用管理制度。一方面，工会组织应建立健全内部审计制度，定期对