- 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2025年通用安全生产责任书编制与执行规范
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立日期与地点
1.3合同生效条件
2.定义与解释
2.1相关术语定义
2.2合同用语解释
3.责任主体与范围
3.1责任主体界定
3.2安全生产责任范围
4.安全生产目标与指标
4.1安全生产目标
4.2安全生产指标
5.安全生产管理制度
5.1安全生产组织架构
5.2安全生产规章制度
5.3安全生产培训与教育
6.安全生产投入与保障
6.1安全生产投入资金
6.2安全生产设施设备
6.3安全生产应急预案
7.安全生产监督检查
7.1监督检查方式
7.2监督检查频率
7.3监督检查结果处理
8.事故报告与处理
8.1事故报告时限
8.2事故调查处理程序
8.3事故责任追究
9.法律责任与争议解决
9.1违约责任
9.2违法责任
9.3争议解决方式
10.合同变更与解除
10.1合同变更条件
10.2合同解除条件
11.合同终止与清算
11.1合同终止条件
11.2合同清算程序
12.必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址范围
12.2必威体育官网网址义务
13.合同解除与终止后的义务
13.1合同解除后的义务
13.2合同终止后的义务
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2合同订立日期与地点
本合同于2025年[具体日期]在[具体地点]订立。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.定义与解释
2.1相关术语定义
在本合同中,“安全生产”是指在生产过程中,预防和减少事故、保障人员生命财产安全、保护环境等各项措施的总称。
2.2合同用语解释
本合同中的用语,除非上下文另有说明,均应按照一般常用含义进行解释。
3.责任主体与范围
3.1责任主体界定
本合同的责任主体为甲方和乙方,双方应按照本合同约定承担安全生产责任。
3.2安全生产责任范围
保障生产场所的安全设施设备符合国家标准;
对员工进行安全生产教育和培训;
制定并执行安全生产规章制度;
建立安全生产事故报告和处理制度。
4.安全生产目标与指标
4.1安全生产目标
甲方和乙方共同确立的安全生产目标为:实现零死亡、零重伤、零重大环境污染事故。
4.2安全生产指标
年度事故发生率低于行业平均水平;
定期进行安全生产检查,发现问题及时整改;
员工安全意识显著提高。
5.安全生产管理制度
5.1安全生产组织架构
双方应设立安全生产委员会,负责安全生产工作的全面领导和协调。
5.2安全生产规章制度
双方应根据国家相关法律法规,制定和完善安全生产规章制度,包括但不限于:
安全生产操作规程;
事故应急预案;
安全检查制度;
员工奖惩制度。
5.3安全生产培训与教育
双方应定期对员工进行安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和操作技能。
6.安全生产投入与保障
6.1安全生产投入资金
甲方应确保安全生产投入资金充足,用于购买和维护安全设施设备、开展安全生产培训和事故应急演练等。
6.2安全生产设施设备
双方应确保生产场所的安全设施设备符合国家标准,定期进行检查和维护。
6.3安全生产应急预案
双方应制定并定期演练安全生产应急预案,提高应对突发事件的能力。
8.事故报告与处理
8.1事故报告时限
发生安全事故后,事故单位应在[具体时限]小时内向甲方和乙方报告,并按照要求提供事故相关资料。
8.2事故调查处理程序
发生安全事故后,双方应立即启动事故调查处理程序,包括:
事故现场保护;
事故原因调查;
事故责任认定;
事故处理措施。
8.3事故责任追究
对于因安全生产责任不履行导致的事故,应根据事故调查结果,对责任单位和个人进行追究,包括但不限于经济赔偿、行政处罚等。
9.法律责任与争议解决
9.1违约责任
任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
9.2违法责任
任何一方违反国家法律法规,应承担相应的法律责任,包括但不限于行政处罚、刑事责任等。
9.3争议解决方式
双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.合同变更与解除
10.1合同变更条件
任何一方提出变更本合同内容,应书面通知对方,经双方协商一致,可以变更本合同。
10.2合同解除条件
您可能关注的文档
- 2025年通用培训项目管理人员劳动合同范本新编.docx
- 2025年通用培训顾问劳动合同范本新修订.docx
- 2025年通用基础设施建设土地租赁协议3篇.docx
- 2025年通用外架施工人员健康监测与疾病预防合同.docx
- 2025年通用外派员工劳动合同中英文对照全文3篇.docx
- 2025年通用外汇借款合同示范文本.docx
- 2025年通用外籍员工招聘与聘用协议.docx
- 2025年通用外籍员工招聘与聘用协议4篇.docx
- 2025年通用外籍员工福利保障合同范本3篇.docx
- 2025年通用外籍研发人员聘用合同.docx
- 区委书记、市国资委党委领导班子2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面检查材料【两篇文】.docx
- 局党组书记、市国资委党委领导班子2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面个人检查材料2篇文.docx
- 市交通运输局局长2025年专题生活会对照“四个带头”含落实意识形态工作责任制方面个人对照检查发言提纲与检察院领导班子“四个带头”检查材料【2篇文】.docx
- 市投资促进局党支部书记2025年组织生活会对照“四个带头”个人对照检查发言材料与党组书记“四个带头”个人对照检查材料(内蒙古地区四个对照,反面典型案例检视剖析)【2篇文】.docx
- 市教育局党委副书记、市国资委党委领导班子2025年“四个带头”个人对照检查发言材料(上年度整改+个人事项+典型事例剖析)2篇文.docx
- 2025年专题生活会“四个带头”方面对照检视材料(问题+原因+措施+意识形态)与纪检委员专题生活会“四个带头”方面个人对照检查材料【2篇文】.docx
- 检察院领导班子2025年专题生活会对照“四个带头”检查材料与县司法局专题生活会党组书记个人对照“四个带头”对照检查材料(含反面典型案例全面剖析)2篇文.docx
- 市机关事务局党支部书记、局党组书记2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面个人发言材料、检查材料【2篇文】.docx
- 2025年领导干部专题生活会“四个带头”对照检查材料与市审计局领导班子专题生活会“四个带头”含反面典型案例剖析对照检查材料2篇文.docx
- 2025年县司法局专题民主生活会班子围绕“4个带头”对照检查材料与反面典型案例回顾与剖析对照检查发言材料2篇文.docx
文档评论(0)