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普通高校岗位公开聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________高校

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。

一、合同目的与背景

甲乙双方根据普通高校教学科研工作需要，确定聘用关系，明确双方权利和义务，确保双方合法权益。甲方公开招聘岗位，乙方自愿应聘，并接受甲方的聘用。

二、聘用岗位及职责

乙方应聘的岗位为_________________________岗位。岗位职责详见附件。乙方应履行岗位职责，完成工作任务，并接受甲方的考核和管理。

三、聘用期限

本次聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可续签合同。

四、薪酬待遇

1.甲方按照国家和地方规定的标准支付乙方工资，并根据岗位性质、工作表现及贡献调整工资水平。

2.乙方享受国家规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3.甲方按照学校规定发放年终奖、津贴、补贴等。

五、岗位职责与考核

1.乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

2.甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为续聘、晋升、奖惩的依据。

3.乙方如不能胜任工作，甲方有权调整其工作岗位或安排培训。

六、必威体育官网网址与知识产权

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，保护甲方的教学、科研和管理等方面的秘密。

2.乙方在甲方工作期间完成的工作成果、科研成果等知识产权归甲方所有。

3.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方损失。

2.乙方如违反甲方的规章制度或岗位职责，甲方有权解除合同。

3.乙方在聘期内不得擅自离职，如擅自离职，应赔偿甲方损失。

八、合同解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以解除合同。

2.乙方在聘期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）有严重违纪行为的；

（2）未能完成岗位职责的；

（3）严重损害甲方利益的。

3.合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________高校（盖章）乙方（签字）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________通讯地址：_________________________日期：_______年______月______日附件：岗位职责和任务说明书高校作为用人单位一直肩负着重要的人才引进和培育重任的严肃使命和责任义务担当因此以上所提供的普通高校岗位公开聘用合同内容应该具备全面性和严谨性并且要求使用规范的书面语言措辞以避免歧义和模糊表达在格式上也要注重美观性和清晰性以便于阅读和理解同时以上提供的合同只是一个模板在实际应用中需要根据具体情况进行修改和完善以确保合同的合法性和实用性

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX大学

乙方（受聘人员）：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXXX，职称：XXXX，身份证号：XXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与要求

1.乙方同意按甲方工作需要安排的工作岗位工作，并承诺服从甲方的工作安排和调动。

2.乙方应爱岗敬业，履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和操作规程，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方在试用期内，应接受甲方的考核，并承诺试用期满时达到甲方要求的岗位标准。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为XXXX元/