无固定合同模板8篇.docx

无固定合同模板8篇

篇1

合同协议

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，并依法给予乙方相应的报酬。

2.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、丧假等规定的假期。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律法规的规定及本单位的经济效益和乙方的岗位（工种），确定乙方的工资标准为_________元/月。乙方试用期工资为_________元/月。

2.甲方按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。甲方因生产经营需要向乙方支付加班加点工资的，按有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按国家和地方有关安全生产和劳动保护的规定为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方将有关操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准告知乙方，并教育乙方严格遵守相关操作规程，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.甲方为乙方提供必要的个人防护用品。

六、规章制度及纪律奖惩

1.甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方制定的规章制度应合法、有效，并向乙方公示。

2.乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，按时完成生产工作任务。

3.甲方对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督，有权对违反规章制度的乙方进行处罚。

七、必威体育官网网址义务

1.甲方对乙方的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，未经乙方同意，不得向他人泄露乙方的必威体育官网网址信息。

2.乙方对甲方的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向他人泄露甲方的必威体育官网网址信息。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.双方协商一致可以解除劳动合同。合同解除后，双方应及时办理相关手续。如因一方原因给另一方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

九、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方在履行合同过程中违反本合同约定的义务，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。违约方应承担的赔偿责任包括但不限于因违约导致对方产生的直接经济损失及为追究违约责任所支付的合理费用等。具体赔偿责任应根据违约方违约的严重程度及给对方造成的实际损失来确定。若违约方无法承担相应的赔偿责任时，应承担连带赔偿责任。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）

乙方：[公司名称]（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就[项目名称]项目（以下简称“本项目”）的[具体内容]达成如下协议：

一、项目概况

1.项