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与孕妇解除劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________公司

乙方（劳动者）：___________________孕妇身份信息

鉴于乙方已怀孕的事实，双方经过充分沟通和协商，在平等、自愿的基础上，就甲方与乙方解除劳动合同的事宜达成以下协议：

一、协议目的

考虑到乙方的身体状况和胎儿的健康需要，为双方和谐解约并保障合法权益，达成本协议。

二、解除劳动合同的时间和方式

双方同意于______年______月______日解除劳动合同。合同解除方式为双方协商一致解除。

三、工资、福利和补偿

1.甲方将按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，至解除劳动合同之日。

2.甲方将按照国家规定支付乙方应享有的孕期、产期和哺乳期福利待遇。

3.甲方将给予乙方一次性经济补偿，包括但不限于经济补偿金、赔偿金等，具体数额双方协商确定。

四、工作交接和物品归还

乙方应在合同解除前完成以下事项：完成工作交接、归还公司财物、结清账目等。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方在离职后仍需履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。同时，乙方在离职后一定期限内（具体期限双方协商确定）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

六、法律责任和争议解决方式

1.双方应遵守国家法律法规，履行各自义务。如因解除本协议引起争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.乙方离职后，如因乙方原因给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。国家法律法规有规定的，按照法律法规执行。

甲方（用人单位）：___________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：___________________

日期：___________________

乙方（劳动者）：___________________（签字）

日期：___________________

篇2

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

身份证号：_________________[员工身份证号码]

住址：_________________[员工住址]

联系方式：_________________[员工联系方式]

鉴于乙方已怀孕情况，经过双方充分沟通和协商，现就甲方与乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的与依据

因乙方已怀孕，基于人道主义关怀及现行法律法规的相关规定，经双方协商一致，同意解除原劳动合同。本协议旨在明确双方权益，避免不必要的法律纠纷。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同关系。

2.解除方式：经双方协商一致，通过友好方式解除劳动合同。

三、经济补偿和福利安排

1.甲方将按照国家规定支付乙方应得的工资、奖金、福利等至解除之日。

2.甲方将为乙方提供必要的离职证明文件，协助乙方办理社会保险关系转移等相关手续。

3.考虑乙方特殊情况，甲方将提供以下福利安排：_________________[具体福利安排]。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。若违反此约定，乙方需承担相应法律责任。

五、法律责任和纠纷解决方式

1.本协议的签订和履行，双方均应遵守国家法律法规和相关政策规定。如因一方违约导致争议，应承担相应的法律责任。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.双方共同确认，本协议的签订是解决双方劳动关系的最终安排，不存在其他未决事项。