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小型工厂劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX小型工厂

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方可以协商续签。

第二条工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体职责为：XXXXXX。

2.工作地点：XXXXXX。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据行业特点和乙方的工作需要，安排乙方享有休息日和法定节假日。

第四条劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资具体数额为：XXXXXX。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方奖励或晋升工资。

3.乙方在试用期的工资为：XXXXXX。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程，乙方严格遵守工艺流程和操作规程。

3.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，乙方应积极参加安全教育和培训，提高安全意识。

4.甲方为乙方提供职业健康检查服务，并建立职业健康档案。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成生产任务。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自变更工种或岗位。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，不得违章作业。

4.乙方应爱护甲方的财产，不得损坏或流失。

第八条劳动合同的解除、终止和续签

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方可以解除劳动合同。

4.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以解除劳动合同。

5.劳动合同期满，甲乙双方可以协商终止或续签劳动合同。如双方未续签劳动合同，且未办理终止手续，合同期满后双方仍存在劳动关系的，视为续签劳动合同。

6.乙方在解除或终止劳动合同时，应归还甲方提供的物品和资料，并配合甲方完成工作交接手续。

第九条其他事项

1.甲乙双方可另行签订培训协议或必威体育官网网址协议，作为本合同的补充协议，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签字之日起生效。

4.因履行本合同发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

篇2

#甲方（工厂）：

公司名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

劳动合同条款

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方从事的岗位为_________。

2.乙方在试用期内需完成以下工作任务：_________。

3.试用期满后，乙方需继续完成以下工作任务：_________。

三、劳动报酬与福利

1.乙方在试用期间的工资为______元/月，试用期满后，工资调整为______元/月。

2.甲方每月